Развитие менеджмента в России. Особенности управления в условиях различных форм собственности

• Номер работы:
  471308
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  22.11.2017 г.
• Объем работы:
  48 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1 Теоретические основы развития менеджмента в России 6
  1.1 Особенности развития теории и практики управления в России в 20 и начале 21 века 6
  1.2 Основные этапы совершенствования хозяйственного руководства в условиях общественной формы собственности и его результаты 7
  1.3 Радикальная реформа управления на основе перехода к рыночным отношениям 12
  1.4 Современный этап развития теории и практики управления в России 15
  Глава 2 Анализ особенностей управления предприятием на примере ПАО «ОФК Банк» 21
  2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «ОФК Банк» 21
  2.2 Особенности системы управления в ПАО «ОФК Банк» 23
  2.3 Проблемы, возникающие в системе управления и пути совершенствования 36
  Заключение 41
  Список литературы 47
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Развитие менеджмента в России. Особенности управления в условиях различных форм собственности
  Введение
  
  Управление другими людьми в современном мире абсолютно отличается от того, что подразумевалось под понятием «управление персоналом» в прошлые десятилетия.
  Новые поколения, вступающие в трудовой коллектив, ставят перед своими руководителями, придерживающимися устаревшего стиля управления и мнения о необходимости соблюдения иерархии в трудовых отношениях, важные задачи. Влияние, которое оказала открытая талант-экономика, сила социальных сетей и свободный доступ к знаниям и информации, все эти факторы освободили большинство работников от диктаторского стиля управления, что привело к развитию новой социальной динамики между руководителями и их последователями.
  Некоторые утверждают, что даже значение термина «управление персоналом» фундаментально изменилось за последние несколько десятилетий.
  .................
  Глава 1 Теоретические основы развития менеджмента в России
  1.1 Особенности развития теории и практики управления в России в 20 и начале 21 века
  
  Наука о менеджменте не стоит на месте. Появляются новые течения и меняются взгляды исследователей. Управляющие перешли от одной организации на всё общество. На рубеже XIX–XX веков начали появляться огромные предприятия. Из-за этого потребовалась смена системы управления производством.
  Развитие промышленности в XVIII - XIX веках выдвинуло Европу на первое место в мире. Собственники крупных промышленных предприятий буквально нуждались в теоретических разработках по управлению наемными рабочими и эффективному расходованию ресурсов. Появились специалисты по менеджменту, которые также становились наемными сотрудниками. История развития менеджмента традиционно выделяет несколько основных направлений, объединенных термином «классический». Он состоит из научного, административного и бюрократического управления.
  В конце XIX века слепые и бессистемные поиски методик управления европейских промышленников получили некую теоретическую базу. Правда, на другом континенте. В 1886 году на собрании Американского общества инженеров-механиков выступил Генри Таун.
  ...........