История становления практики управления и формирования управленческой мысли в Древнем Китае

• Номер работы:
  473697
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   История экономических учений.
• Год добавления:
  09.01.2018 г.
• Объем работы:
  37 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 Возникновение управленческой школы Древнего Китая, как важного этапа донаучного исторического периода в теории и практике управления 5
  1.1 Культурно-нравственные и социальные истоки древнекитайской школы управления 5
  1.2 Экономические и политические предпосылки развития управленческой мысли Древнего Китая 9
  Выводы 14
  2 Теоретические и практические достижения мыслителей основных направлений древнекитайской управленческой школы 15
  2.1 Высшая добродетель и естественная справедливость даосизма 15
  2.2 Конфуцианство и его стремление к моральному совершенству 18
  2.3 Концепции жесткого стиля управления древнекитайской школы - моизм и легизм 23
  2.4 Дальнейшее развитие и применение идей древнекитайских основателей управленческой мысли в концепции менеджмента современного Китая 29
  Выводы 34
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме История становления практики управления и формирования управленческой мысли в Древнем Китае
  ВВЕДЕНИЕ
  Одним из ярких примеров развития управленческой мысли в древнем мире является управленческая философия Древнего Китая. Основные принципы, сформулированные великими мыслителями древней китайской цивилизации, незначительно видоизменившись, применяются на практике в современном Китае. А так как данное государство на рубеже XX – XXI в.в. совершило беспрецедентный прорыв в развитии экономики, то опыт организации управления КНР является достаточно ценным для управленцев многих стран мира, в частности для российских специалистов. Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что для понимания причин успехов китайской модели управления и применения данного положительного опыта в нашей стране, необходимо изучить истоки управленческих учений Китая и применение данных идей в настоящее время.
  Целью настоящей работы является изучение истоков возникновения и основных направлений управленческой мысли Древнего Китая.
  Для достижения вышеуказанной цели необходимо выполнить следующие задачи:
  - изучить культурно-нравственные и социальные предпосылки возникновения и развития управленческой мысли в Древнем Китае;
  ...................
  1 Возникновение управленческой школы Древнего Китая, как важного этапа донаучного исторического периода в теории и практике управления
  1.1 Культурно-нравственные и социальные истоки древнекитайской школы управления
  Управленческая школа Древнего Китая относится к первому и наиболее продолжительному по времени этапу развития управленческой мысли – донаучному. В рамках данного этапа у древних цивилизаций не существовало отдельной науки об управлении, управленческие взгляды развивались в рамках других наук.
  Развитие управленческой мысли в Китае происходило непрерывно. Истоки её берут свое начало ещё в глубокой древности. Мировоззрения древнекитайских мыслителей оригинальны и отличаются от взглядов других народов большей рациональностью, меньшей приверженностью к мифическим персонажам и большим вниманием к закономерностям реальной человеческой жизни . Древнекитайская мысль более склонна рассматривать проблемы этики, морали, общественных отношений, государственного управления. Литературное наследие большинства древних народов в основном посвящено мифическим, сказочным существам, воспеванию подвигов героев, легендам о создании мира и т.п. В отличие от них, китайская цивилизация и её система управления проявляла исключительный прагматизм .
  ..............