Актуальные проблемы и перспективы развития менеджмента

• Номер работы:
  473946
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  06.12.2017 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Теоретические основы развития менеджмента как науки: проблемные аспекты и перспективы 5
  1.1 Этапы и проблемы становления управленческой науки 5
  1.2 Функции и принципы менеджмента предприятия 8
  1.3 Проблемные аспекты и перспективы развития российского менеджмента 12
  2 Анализ системы менеджмента в ресторане арт-отеля «Пушкино» 16
  2.1 Общая характеристика деятельности ресторана 16
  2.2 Организационная структура и управление персоналом в ресторане арт-отеля «Пушкино» 18
  2.3 Оценка актуальных проблем менеджмента в ресторане 22
  3 Предложения по совершенствованию системы менеджмента в ресторане арт-отеля «Пушкино» 25
  Заключение 29
  Список использованной литературы 30
  Приложения 32
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Актуальные проблемы и перспективы развития менеджмента
  Введение
  
  Актуальность темы. Основная цель менеджмента - обеспечить гармонию в развитии учреждения, т. е. согласованности и эффективного функционирования внешних и внутренних элементов организации. Задача гармонизации по отношению к организации имеет внутренний (эндогенный) и внешний (экзогенный) аспекты. На содержание менеджмента оказывают влияние две группы факторов: тенденция развития организации и специфические национальные факторы развития экономики.
  Специфичность труда менеджера заключается в том, что он ответственен за реализацию функции руководства. При этом перед ним встает задача – достичь интегрирования системы управления в единое целое, контролировать действия ее звеньев. Важнейшая обязанность менеджера – это обеспечение единства и согласованности системы менеджмента как целого.
  Практика бизнеса показывает, что одной из ключевых причин банкротства организаций является неудовлетворительный уровень менеджмента. Поэтому вопрос эффективного управления, использования всего лучшего, что накоплено зарубежной и отечественной практикой, особенно важен.
  ..................
  1 Теоретические основы развития менеджмента как науки: проблемные аспекты и перспективы
  1.1 Этапы и проблемы становления управленческой науки
  Эволюция управленческой мысли наиболее ярко отражается в управленческих моделях, которые ученые-специалисты разрабатывали, а затем и реализовывали на практике, с целью решения назревших проблем, выдвигаемых обществом.
  Систему управления можно рассматривать и как результат, и как форму проявления общественных отношений.
  М. Мескон выделяет четыре основных школы управления, которые сыграли значительную роль в менеджменте на протяжении XX века . Они представлены в таблице 1.
  .........