Кадровое обеспечение муниципального управления (на примере Администрации ГО Красноуфимск)

• Номер работы:
  478909
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  29.01.2018 г.
• Объем работы:
  103 стр.
• Содержание:
  РЕФЕРАТ 3
  ВВЕДЕНИЕ 4
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 6
  1.1. Организация кадрового обеспечения в муниципальном управлении 6
  1.2. Нормативно-правовое регулирование в сфере кадровой работы и кадровом обеспечении в муниципальном управлении 10
  1.3. Проблемы кадрового обеспечения органов муниципального управления 19
  2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ ПО КАДРОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 33
  2.1. Общая характеристика администрации ГО Красноуфимск и его кадровой работы 33
  2.2. Анализ работы в администрации ГО Красноуфимск по кадровому обеспечению 45
  2.3. Разработка проекта по совершенствованию работы в сфере кадрового обеспечения администрации 51
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 95
  ПРИЛОЖЕНИЯ 100
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Кадровое обеспечение муниципального управления (на примере Администрации ГО Красноуфимск)
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Вопросы профессиональной подготовки кадрового состава для местного самоуправления сегодня особенно актуальны, поскольку современная форма муниципального управления невыполнима без соответствующей подготовки персонала. При этом важность грамотной комплектации кадров органов местного самоуправления нельзя переоценить. Именно сотрудникам муниципальных служб нужно, в самостоятельном порядке, формировать бюджеты муниципальных образований, заниматься планированием их социально-экономического развития, организовывать муниципальное хозяйство и принимать иные решения касательно других жизненно важных вопросов. По этой причине эффективная деятельность муниципалитетов, прежде всего, обусловлена профессиональной квалификацией муниципальных кадров.
  Целью выпускной квалификационной работы является совершенствова-ние кадрового обеспечения администрации ГО Красноуфимск.
  Объектом исследования выступает администрация ГО Красноуфимск.
  Предмет исследования – кадровое обеспечение администрации ГО Крас-ноуфимск.
  .................
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
  
  1.1. Организация кадрового обеспечения в муниципальном управлении
  
  Качество муниципального управления напрямую зависит от кадрового обеспечения, требующего соответствующей системы работы с кадровым составом.
  Кадровый состав муниципального управления - это совокупность работ-ников, профессионально выполняющих функции муниципального управления или способствующих их осуществлению, а также обеспечивающих управление муниципальным хозяйством [10, с. 220].
  Квалификационные навыки кадров, понимание своих задач и отношение к делу являются решающими факторами качества муниципального управления. В органах местного самоуправления действует весомое количество специалистов высокой квалификации, с большим опытом работы в своих сферах деятельности, но воспитанных в старых традициях административно-командной системы. Они не воспринимают личную работу как банальную муниципальную управленческую деятельность и применяют в своей работе подходы, характерные для управления хозяйственными структурами, которые ориентируются на максимизацию дохода и прибыли или структурами государственного управления. Причинами такого положения дел является, в первую очередь, непродолжительная история муниципального управления в России и несовершенная система подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных кадров [44, с. 259].
  ...............