Корпоративное управление

• Номер работы:
  492884
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  26.03.2018 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Корпоративное управление
  Тема 1. Корпоративное управление: эволюция, определения,
  основные участники
  
  
  1. Перечислите основные исторические этапы развития корпоративного управления.
  Выделяют следующие этапы корпоративного управления:
  ? конец XVIII в.: в законодательство Великобритании была введена новая форма имущественной ответственности – ограниченная ответственность собственников компании по ее обязательствам;
  ? 1933 – 1934 гг. – в США приняли закон о ценных бумагах, который ввел регулирование фондового рынка. На основании Акта о ценных бумагах и биржах 1934 г. органом, обеспечивающим соблюдение законодательства, стала Комиссия по ценным бумагам и биржам (США);
  ? 1968 г. – Европейским экономическим сообществом (ЕЭС) была принята директива, которая регулировала законодательство о компаниях;
  ? начало 1990-х гг. - крах корпораций Polly Peck (убытки в размере 1,3 млрд. ф. ст.), BCCI и Maxwell (убытки на сумму 480 млн. фунтов стерлингов) вызвали необходимость пересмотра практики корпоративного управления в целях защиты интересов инвесторов;
  ? 1992 – 2002 гг. – в 37 странах были приняты Кодексы Корпоративного Управления;
  ? 2002 г.- в США был принят закон Сарбейнса-Оксли, что было обусловлено корпоративным скандалом (крах компании «Энрон и др.); опубликован доклад Винтера о реформе европейского законодательства о компаниях.
  ? 2003 г.: опубликован доклад Хигса о неисполнительных директорах (Великобритания).
  ..........