Международный менеджмент как теория и практика: историческая эволюция, текущее состояние и перспективы развития

• Номер работы:
  496366
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  20.04.2018 г.
• Объем работы:
  73 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты становления и развития международного менеджмента 6
  1.1. Возникновение и эволюция международного менеджмента 6
  1.2. Особенности развития международного менеджмента в России 23
  Глава 2. Анализ зарубежного опыта развития международного менеджмента 31
  2.1. Анализ европейской, американской и азиатской моделей менеджмента 31
  2.2. Положительные и отрицательные стороны европейской, американской и азиатской моделей менеджмента 43
  Глава 3. Перспективы развития международного менеджмента 52
  3.1. Текущее состояние и современные тенденции международного менеджмента 52
  3.2. Проблемы и перспективы международного менеджмента 57
  Заключение 61
  Список использованной литературы 64
  Приложение 1 72
  Приложение 2 73
  Приложение 3 74
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Международный менеджмент как теория и практика: историческая эволюция, текущее состояние и перспективы развития
  Введение
  
  Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных условиях глобализации обостряется конкуренция между фирмами на международном уровне, поэтому остро встает вопрос об эффективном управлении компаниями, которые работают сразу на рынках нескольких стран. Международным компаниям необходимо постоянное развитие, повышение эффективности деятельности, а также применение передового опыт международного менеджмента.
  В настоящее время вопросы международного менеджмента являются важными, потому что глобализация экономики, ее интернационализация ведут к росту количества транснациональных компаний. Проблемы открытости экономики, движения капитала внутри них обуславливают также актуальность вопросов экономической безопасности, определяющих оптимальные стратегии взаимодействия с мировым рынком. Промышленные страны, которые имеют высокий уровень экономического развития, и не зависящие от ресурсного потенциала, обладают особой необходимостью в открытости своей экономики. Все остальные страны также заинтересованы в международном сотрудничестве, при этом данный процесс становится во многом неизбежным ввиду вовлеченности множества государств в мировой рынок и обмен товарами, услугами, капиталом, человеческими ресурсами. ..................
  Глава 1. Теоретические аспекты становления и развития международного менеджмента
  
  1.1. Возникновение и эволюция международного менеджмента
  
  Проблемы развития системы международного менеджмента встали перед научным сообществом после второй мировой войны, так как происходил быстрый рост бизнеса, его интернационализация. Потребность в международном менеджменте возникла ввиду того, что компаниям пришлось функционировать в различных культурных условиях. Также значение имеют условия различных особенностей экономики и политики государств.
  Международный менеджмент является специфическим типом менеджмента, задачами которого являются грамотное использование конкурентных возможностей предприятия на международных рынках с учетом использования национального потенциала различных стран. Следует отметить, что в широком смысле под международным менеджментом можно понимать управление деятельностью международной компании с учетом различных аспектов .
  Американский экономист Р.Д. Робинсон предложил следующую периодизацию истории развития международного менеджмента в 1964 году . Он разделил исторический период на определенные эры, для которых характерна своя специфика:
  ............