Понятие и виды рабочего времени, времени отдыха

• Номер работы:
  510533
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Основы права (Теория права)
• Год добавления:
  31.05.2018 г.
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Понятие и виды рабочего времени по российскому законодательству и значение его правового регулирования 4
  2. Понятие времени отдыха и его классификация 10
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
  СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 18
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Понятие и виды рабочего времени, времени отдыха
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Современное трудовое законодательство способно не только прямо воздействовать на главную производственную силу – работников, но и обеспечивать гарантии некоторых сторон трудовой деятельности. Работодатель должен правильно организовывать условия труда и с позиции закона, и учитывая, что наибольшая эффективность трудовой деятельности работника достигается не при поточной работе за счет увеличения нормирования, а при рациональном сочетании труда и отдыха. В этом заключается актуальность темы реферата.
  Цель работы – раскрыть действующее трудовое законодательство, регулирующее рабочее время и время отдых.
  .................
  1. Понятие и виды рабочего времени по российскому законодательству и значение его правового регулирования
  
  Рабочее время как правовая норма закреплено в ст. 91 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) как период, когда работник находится в распоряжении работодателя и обязан выполнять трудовые функции, а также иные временные периоды, которые нормативно-правовые акты РФ относят к рабочему времени.
  В этой связи надо уточнить, что по Трудовому кодексу рабочим является не столько фактически отрабатываемое работником время, сколько норма времени, которую он должен отработать за тот или иной период.
  Таким образом, данная категория состоит из двух частей:
  а) непосредственное исполнение трудовых функций в определенный временной период;
  б) когда работник фактически свои обязанности не выполняет, но время засчитывается как рабочее, а именно:
  - технологические перерывы, обусловленные производственной спецификой (перерывы для обогревания и отдыха работников для работающих на открытом воздухе в условиях холода) (ст. 109 ТК РФ);
  ..................