Отчет по практике ООО «Сиденис»

• Номер работы:
  517145
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  30.09.2018 г.
• Объем работы:
  21 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 5
  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ 6
  2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ И ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 8
  3. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 15
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по практике ООО «Сиденис»
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В качестве объекта преддипломной практики выступает ООО «Сиденис», основным видом деятельности которого является разработка программного обеспечения в сфере страхования и перестрахования.
  Целью преддипломной практики является анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия и управления персоналом.
  В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
  1) Дать общую характеристику предприятия.
  2) Проанализировать организационно-управленческую структуру.
  3) Оценить основные характеристики экономического состояния предприятия.
  ……………
  
  
  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ
  
  ООО «Сиденис» оказывает услуги в области тестирования ПО, методологии и автоматизации процессов разработки, организации и оптимизации ИТ-процессов, сопровождения и разработки информационных систем, поиска и подбора ИТ-персонала в сфере страхования и перестрахования.
  Система менеджмента качества компании сертифицирована на соответствие требованиям стандарта ISO 9001:2016. Орган сертификации – компания «Интерсертифика-ТЮФ», российский представитель немецкой компании TUV Thuringen.
  Структура управления предприятия представлена на рисунке 1.
  
  Рисунок 1 – Структура управления ООО «Сиденис»
  ……………..
  
  
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  
  1. Васильева О.Б., Гарявин А.Н. Методологические основы инновационного процесса в управлении персоналом // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. - 2015. - № 10-3. - С. 52-55
  2. Гайсина Л.М. Традиционные и инновационные подходы к управлению персоналом // Современный PR: теория, практика, образование. Материалы X Международной научно-практической конференции, посвященной 70-летию Победы в Великой Отечественной войне. - 2015. - С. 70-74
  3. Гришин Д.В. Социально-экономическая сущность деятельности по управлению персоналом // Актуальные проблемы науки и техники: достижения, инновации. Сборник статей по материалам Всероссийской научно-практической конференции. - 2017. - С. 63-66
  4. Грошева С.А. Управление персоналом как важнейший элемент системы управления предприятием // Промышленное развитие России: проблемы, перспективы. Сборник статей по материалам XIV Международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 186-189
  5. Долгова Н.Г. Управление персоналом как подсистема в общей системе управления организацией // Вестник непрерывного образования. - 2016. - № 1. - С. 9-12
  
  ..........