Российская модель рынка труда

• Номер работы:
  519384
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  17.10.2018 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  Введение
  1. Основные характеристики российской модели рынка труда и показатели рынка труда Российской Федерации
  2. Проблемы и диспропорции рынка труда России
  3. Направления решения проблем на рынке труда
  Заключение
  Список литературы
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Российская модель рынка труда
  1. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РОССИЙСКОЙ МОДЕЛИ РЫНКА ТРУДА И ПОКАЗАТЕЛИ РЫНКА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  Рынок труда – это особая социально-экономическая категория, которая включает в себя исторически сложившийся общественный механизм, реализующий сложный комплекс социально-трудовых отношений, способствующий установлению и соблюдению баланса интересов между работниками, работодателями и государством. [3, c. 18]
  Непосредственно понятие «модель рынка труда» используется для обо-значения специфики реально действующих национальных механизмов регу-лирования трудового рынка и купли-продажи труда. В данном случае под моделью рынка труда понимают «набор взаимоувязанных функциональных и институциональных характеристик, позволяющих рынку труда дейст-вовать как единое целое, задают траекторию его развития и выделяют его среди рынков труда прочих стран». [5, c. 122]
  ...................