Управление персоналом проекта

• Номер работы:
  547045
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление проектами
• Год добавления:
  19.04.2019 г.
• Объем работы:
  52 стр.
• Содержание:
  Введение 4
  1 Теоретические аспекты управления персоналом проекта предприятия 6
  1.1 Управления персоналом проекта: понятие, сущность и подход 6
  1.2 Особенности управления персоналом на предприятии 9
  1.3 Основные этапы формирования управления персоналом проекта 12
  2 Анализ разработки управления персоналом проекта на предприятии ООО «Лофт» 24
  2.1 Организационно-кадровая характеристика ООО «Лофт» 24
  2.2 Анализ системы управления персоналом на предприятии 27
  3 Рекомендации по разработке управления персоналом проекта в ООО «ЛОФТ» 32
  Заключение 49
  Список использованной литературы 51
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление персоналом проекта
  Введение
  
  В современных условиях рыночных отношений остро стоит вопрос повышения конкурентоспособности организаций на рынке и их своевременной адаптации к изменениям конкурентной среды. Перед организациями возникает проблема формирования устойчивых конкурентных преимуществ на основе наиболее полной взаимосвязи стратегических возможностей организаций с внутренним потенциалом ее ресурсов. Эффективное управление деятельностью проектно-ориентированных организаций предусматривает рассмотрение трудовых ресурсов, которые являются одним из важнейших ресурсов организации с соответствующими его компетенциями.
  Одной из основных задач, стоящих перед проектно-ориентированными организациями является качественное формирование и управление командой проекта. Многие исследователи утверждают, что именно от компетентности персонала, его мастерства зависит результат проекта. Поэтому, для успешной реализации проекта необходимо разработать общий подход, который поможет при формировании команды.
  Целью работы является исследование управления персоналом проекта.
  Объектом исследования являются организационные формы управления проектами.
  Предметом исследования является построение системы управления персоналом проектами.
  .....................
  1 Теоретические аспекты управления персоналом проекта предприятия
  
  1.1 Управления персоналом проекта: понятие, сущность и подход
  
  Развитие современных технологий и производства значительно повысило значимость человеческого фактора, выдвинуло управление персоналом на первый план в управленческой деятельности, стимулировало стремительное развитие научных поисков в этой сфере. Следствием усложнения и обогащения деятельности по управлению персоналом стало разнообразие трактовок понятия управления персоналом в современной литературе.
  Персонал (от лат. personalis — личный) — это личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также ра¬ботающих собственников и совладельцев [7, c. 69]. Термин «персонал» объединяет все составные части трудового коллектива предприятия. К персоналу относят всех работников, выполняющих производственные или управленческие операции. Понятия «кадры», «работники», «персонал» идентичны.
  Особенность человеческих ресурсов, указывает на новое наполнение их содержания набором человеческих качеств [11, c. 98]:
  - интеллект, который делает реакцию на внешнее воздействие не механической, а осмысленной, а также двусторонним процесс взаимодействия между субъектом и объектом управления;
  - способность постоянно совершенствоваться и развиваться, что становится долговременным источником развития и повышения эффективности организации;
  .................