Взаимосвязь персональных ресурсов сотрудников и их увлеченности работой (2 глава)

• Номер работы:
  551450
• Раздел:
  Все работы   →   Части дипломной   →   Психология
• Год добавления:
  13.05.2019 г.
• Объем работы:
  41 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Взаимосвязь персональных ресурсов сотрудников и их увлеченности работой (2 глава)
  Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи персональных ресурсов сотрудников и их увлеченности работой
  2.1. Организация и методы исследования
  
  Исследование особенностей возможных взаимосвязей персональных ресурсов сотрудников и их увлеченностью работой проводилось на основе анализа данных психологической диагностики испытуемых. Общее количество испытуемых – 80 сотрудников в возрасте 30-45 лет. База исследования: ГБУ Центр досуга и спорта Новогиреево и ГБУ Центр досуга и спорта Вешняки. На первом этапе исследования результаты испытуемых рассматриваются в совокупности, а на втором этапе – делятся на 2 группы: педагоги (50 человек в возрасте 30-40 лет) и администрация (30 человек в возрасте 40-45 лет).
  Практическая работа по проблеме исследования проводилась по следующим этапам:
  1. Диагностический этап. Цель этого этапа – выявление уровня и особенностей жизнестойкости, копинг-стратегий, соотношения потерь и приобретений, эмоционального выгорания, увлеченности работой. Выявленные уровни позволят понять общее положение испытуемых в исследуемой сфере.
  2. Рефлексивный этап. Целью этого этапа является качественный анализ полученных результатов диагностики.
  .............