Проблемы формирования и развития трудовых коллективов

• Номер работы:
  557625
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  12.05.2019 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы формирования трудового коллектива 5
  1.1 Понятие трудового коллектива 5
  1.2 Этапы создания и развития коллектива 9
  1.3 Проблемы формирования трудового коллектива 13
  Глава 2. Практические аспекты формирования трудового коллектива ООО «Объединенные кондитеры» 18
  2.1. Общая характеристика ООО «Объединенные кондитеры» 18
  2.2. Оценка эффективности формирования трудового коллектива ООО «Объединенные кондитеры» 22
  2.3. Разработка рекомендаций по повышения эффективности деятельности предприятия 26
  Заключение 32
  Список использованных источников 34
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Проблемы формирования и развития трудовых коллективов
  Введение
  
  В современных сложных условиях меняющейся внутренней и внешней среды особенно актуальна проблема совершенствования кадрового планирования в контексте управления персоналом.
  Процессы планирования кадров и их подбор должны основываться на научных основах, поскольку ошибки, допущенные в их осуществлении, негативно отражаются на эффективности работы организации и на социально-психологическом климате коллектива. Во избежание кризисных явлений в компании кадровая служба должна в кратчайшие сроки решать задачи замещения вакансий квалифицированными работниками. Решение этой задачи требует организации непрерывной целенаправленной работы кадровой службы и ее готовности в любое время принять эффективные меры для обеспечения предприятия необходимыми специалистами.
  Цель исследования - изучить проблемы формирования и развития трудовых коллективов.
  Основными задачами исследования являются:
  - рассмотрение понятия трудового коллектива;
  - исследование этапов создания и развития коллектива;
  - выявить проблемы формирования трудового коллектива;
  - дать характеристику предприятию;
  ......................
  Глава 1. Теоретические основы формирования трудового коллектива
  
  1.1 Понятие трудового коллектива
  
  Эффективность и надежность деятельности любой организации в значительной мере зависит от обеспечения ее социальными ресурсами. В настоящее время основой успеха предприятия являются не высокие технологии и качественный материальный или финансовый капитал, а люди, их потенциал, психологические и эмоциональные характеристики, способность к творческой работе в коллективе, желание работников решать трудные задачи.
  Поскольку эффективное управление невозможно без учета поведения групп людей, входящих в структуру организации как активного элемента имеют свои собственные цели и стараются их достичь, то важной характеристикой производственной организации, что требует внимания менеджеров, становится поведение трудового коллектива.
  Любая организация заинтересована в том, чтобы ее сотрудники вели себя определенным образом. В общем случае группа - это совокупность людей, объединенных по определенному принципу для достижения конкретных целей. Коллектив - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей [8, c. 99].
  ........................