Использование в деятельности менеджера современных концепции лидерства

• Номер работы:
  559405
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  10.06.2019 г.
• Объем работы:
  42 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 2
  ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ ЛИДЕРСТВА: ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ТЕОРИИ, КОНЦЕПЦИИ 4
  1.1 Понятия и виды лидерства в менеджменте 4
  1.2 Основные направления теорий лидерства 8
  ГЛАВА 2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОВРЕМЕННЫХ КОНЦЕПЦИЙ ЛИДЕРСТВА НА ПРИМЕРЕ ПАО «НК «РОСНЕФТЬ» 15
  2.1 Характеристика системы управления ПАО «НК «Роснефть» 15
  2.2 Концепции управления персоналом как фактор успешного лидера компании 21
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
  ПРИЛОЖЕНИЕ 38
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Использование в деятельности менеджера современных концепции лидерства
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Современный менеджмент невозможно представить себе без использования индивидуального инновационного подхода к постоянно изменяющимся обстоятельствам. Ведь только в таком случае возможно достижение новых и при этом перспективных направлений в развитии компании. Все это говорит о том, что менеджмент не может существовать без лидеров, то есть без тех людей, которые способны взять на себя руководство организацией и при этом превратить каждого из ее сотрудников в своего последователя и единомышленника.
  Актуальность исследования заключается в том, что существующая на рынке жесткая конкуренция приводит к необходимости принятия своевременных решений, а также возложения на руководителя ответственности за достижение конечной цели и эффективную работу организации в целом. Лидерство в современном менеджменте предполагает наличие у человека таких качеств, которые позволили бы ему осуществлять грамотное руководство сотрудниками.
  Необходимость проведения исследований в данной области менеджмента обусловлена эволюционным подходом авторов к развитию теорий лидерства, в котором выделяются четыре этапа:
  1) теория лидерских качеств,
  ......................
  ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ ЛИДЕРСТВА: ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ТЕОРИИ, КОНЦЕПЦИИ
  
  1.1 Понятия и виды лидерства в менеджменте
  
  Значение слова «лидер» коренится в английском слове «lead», что в переводе означает вести. То есть лидер этот человек, который способен вести за собой других людей на основе своего авторитета, знаний, умений, видения ситуации и способов управления в ее рамках. Лидер идет впереди всех. Он обладает высоким потенциалом, личным статусом, который оказывает влияние на поведение, мнение окружения, членов трудового коллектива организации и выполняет комплекс функциональных направлений.
  Появления феномена лидерства базируется в самой человеческой природе и социуме. Проявления активности, схожие с лидерством, часто встречаются в животной среде, ведущие стадный, коллективный образ жизни. Для такого поведения характерно выделение более сильных, достаточно умных, упорных и решительных особей — вожаков, руководящих стадом (стаей) в соответствии с их неписаными законами, которые диктуются взаимоотношениями со средой и являются биологически запрограммированными .
  Человеческое общество продолжало развиваться. Вместе с ним все более и более усложнялась система лидерства. Оно перестало быть личностным и приобрело более сложные формы. Тем не менее, как и в прежние времена, на сегодняшний день существует объективная потребность в наличии лидера, которая не может быть не реализована. Ведь основной задачей такого человека является устранение пассивности, а также вовлечение всех членов группы в процесс управления.
  .............