Система Государственной службы Российской Федерации

• Номер работы:
  565898
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  26.05.2019 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 5
  ГЛАВА 1. СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 7
  1.1 Понятие системы государственной службы 7
  1.2 Система государственной службы РФ. Основные виды государственной службы и понятие 9
  1.3 Устройство системы государственной службы Российской Федерации 19
  ГЛАВА 2. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 22
  2.1 Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы Российской Федерации 22
  2.2. Совершенствование системы государственной гражданской службы 26
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Система Государственной службы Российской Федерации
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность исследования Система государственной службы в России представляет собой многослойны механизм, определяющий управленческий механизм на разных уровнях управления.
  Учеными продолжаются дискуссии по вопросам взаимосвязи института государственной службы с институтом гражданского общества, ставятся на повестку дня вопросы дальнейшего реформирования российской государственной службы. Стоит признать, что было бы более правильным признание в качестве конечных целей, которые поставлены перед деятельностью, связанной с реформированием, — это формирование модели коррекции содержания административного правового регулирования, складывание которой будет неизбежно сопровождать корректировки и преобразования в рамках административной сферы.
  Теоретические основы исследования. Проблемам реализации задач государственной службы посвящены труды таких отечественных исследователей, как Н.И. Шаталова, А.Я. Кибанова, Е.А. Митрофанова и других. Шаталова Н.И. рассматривает проблемы регулирования служебных и трудовых правоотношений государственных служащих, особую роль в своих работах отводит условиям отбора кадров и требованиям в кадровому резерву.
  ......................
  ГЛАВА 1. СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  
  1.1 Понятие системы государственной службы
  Системный анализ (основы системного анализа) представляется в виде комплекса средств и способов, которые необходимы в разработке и конструировании многоуровневых объектов, методов выработки, аргументации и принятия решений по вопросам конструирования, а также для управления социальными, техническими, экономическими и смежными (человеко–машинными) системами.
  Существует смежное определение – системный подход, но данное понятие является собирательным. Возникновение системного анализа (основ системного анализа) произошло в 60–е годы прошлого столетия благодаря развитию системотехники. По методическим характеристикам и в теории, основа системного анализа состоит из общей теории систем и системного подхода.
  Системный анализ (СА) специалисты используют в исследованиях искусственных систем, но основная роль в процессе досталась человеку. Использование такого подхода в разрешении управленческих вопросов влечет за собой стихийность выбора в условиях неоднозначности, наличие которой связано с имеющимися смежными факторами, что нельзя оценить с количественной точки зрения.
  Процесс СА направлен на поиск альтернативных вариантов решения вопроса и вычисление масштабов неопределенности, в результате чего сопоставляются варианты по соответствующим необходимым критериям для достижения эффективности.
  .............