Диагностика стресса сотрудников предприятия и разработка программы его профилактики

• Номер работы:
  573283
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Психология
• Год добавления:
  30.06.2019 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Диагностика стресса сотрудников предприятия и разработка программы его профилактики
  В настоящее время в психологии стресс рассматривают как состояние психического напряжения, возникающее у человека в процессе деятельности в наиболее сложных, трудных условиях как в повседневной жизни, так и при особых обстоятельствах. В психофизиологии под стрессом понимают - неспецифические психофизиологические проявления адаптации организма при действии любых значимых для него факторов (стрессоров)[4].
  Регулярные стрессы подрывают целостность организации, снижают эффективность работы каждого её сотрудника, провоцируют напряженность и разобщают коллектив. Неумение справляться со стрессами, предотвращать их появление, сглаживать последствия влечет потерю ценных кадров, высокую текучесть работников, отвлекает от основной цели деятельности организации. Своевременно диагностировать стрессы в коллективе, предотвратить или взять их под контроль – важная и сложная задача, решение которой обязательно должно включаться в перечень функций любого руководителя. Человек встречается со стрессами и в личной жизни, однако целью данного исследования является рассмотрение диагностики стресса в организации, т.е. профессионального.............