Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

• Номер работы:
  574925
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Психология
• Год добавления:
  16.08.2019 г.
• Объем работы:
  10 стр.
• Содержание:
  Краткий отчет о прохождении практики
  1.Общая характеристика места прохождения практики.
  Торговая фирма ООО «Дамас-М», выбранная в качестве места для производственной практики, находится в Москве и занимается розничной продажей матрасов и подушек.
  Краткое описание рабочего места: кабинет расположен на первом этаже, открыт ежедневно для всех сотрудников организации в часы ее работы. В кабинете имеются два рабочих места, два компьютера, стеллаж с личными делами каждого сотрудника организации и психологическими характеристиками. Стоит книжный шкаф со специализированной литературой и компакт-дисками, используемыми на занятиях и тренингах по релаксации. Также в кабинете имеются необходимые инструменты для арт-терапии (рисования). К кабинету примыкает комната психологической разгрузки, в комнате находятся: удобная мягкая мебель, аквариум с рыбами, комнатные растения.
  В связи со спецификой профессиональной деятельности, у 70% сотрудников компании ненормированный рабочий день. Считается нормой регулярная сверхурочная работа и частые командировки. Начальство демонстрирует ярко выраженный авторитарный стиль управления организацией. В коллективе есть несколько сотрудников, часто демонстрирующих некорректное поведение по отношению к коллегам и конфликтующих с руководителями. В связи с этим, в процессе производственной практики была выявлена неблагоприятная психологическая атмосфера в коллективе.
  ……………
  2.Краткое описание и анализ результатов проделанной работы.
  По результатам тестирования был разработан и реализован комплекс мероприятий, направленных на борьбу с профессиональным выгоранием. Самыми эффективными оказались групповые занятий арт-терапией. На занятиях сотрудники организации разного пола и возраста учились выражать свои эмоции в рисунке, снимая стресс, вызванный напряженной работой, при помощи индивидуального художественного творчества. Всего было проведено 10 групповых сеансов арт-терапии в комнате психологической разгрузки организации. После окончания курса было проведено исследования изменений психоэмоционального самочувствия участников тренинга. Исследование показало, что интенсивность выраженности симптомов профессионального выгорания значительно уменьшилась. У участников, в начале работы демонстрировавших незначительные признаки профессионального выгорания, эти признаки полностью исчезли.
  Руководство организации отметило, что после прохождения курса арт-терапии сотрудники начали демонстрировать творческий подход к рабочим проблемам, производительность труда и уровень мотивации возросли. Также улучшились взаимоотношения в коллективе. Сотрудники стали значительно спокойнее воспринимать сверхурочную работу и частые командировки, а также стали легче переносить напряженный рабочий день. Появилась живая заинтересованность в хороших результатах работы. Исчезновение апатии, характерной для профессионального выгорания, свидетельствует об эффективности арт-терапии в работе с коллективом организации.
  
  ………………..
  
  Описание и анализ проделанной психодиагностики
  Актуальность – диагностика уровня профессионального выгорания является актуальной проблемой в организациях, где руководство открыто демонстрирует авторитарный стиль управления, а ООО «Дамас-М» входит в число таких компаний.
  Цель – выявить уровень профессионального выгорания сотрудников и разработать профилактическую программу борьбы с профессиональным выгоранием сотрудников и руководителей.
  Характеристика выборки – по занимаемой должности
  Занимаемая должность Число человек Количество, %
  Подчиненный 65 65
  
  .......................
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
  Краткий отчет о прохождении практики
  1.Общая характеристика места прохождения практики.
  Торговая фирма ООО «Дамас-М», выбранная в качестве места для производственной практики, находится в Москве и занимается розничной продажей матрасов и подушек.
  Краткое описание рабочего места: кабинет расположен на первом этаже, открыт ежедневно для всех сотрудников организации в часы ее работы. В кабинете имеются два рабочих места, два компьютера, стеллаж с личными делами каждого сотрудника организации и психологическими характеристиками. Стоит книжный шкаф со специализированной литературой и компакт-дисками, используемыми на занятиях и тренингах по релаксации. Также в кабинете имеются необходимые инструменты для арт-терапии (рисования). К кабинету примыкает комната психологической разгрузки, в комнате находятся: удобная мягкая мебель, аквариум с рыбами, комнатные растения.
  В связи со спецификой профессиональной деятельности, у 70% сотрудников компании ненормированный рабочий день. Считается нормой регулярная сверхурочная работа и частые командировки. Начальство демонстрирует ярко выраженный авторитарный стиль управления организацией. В коллективе есть несколько сотрудников, часто демонстрирующих некорректное поведение по отношению к коллегам и конфликтующих с руководителями. В связи с этим, в процессе производственной практики была выявлена неблагоприятная психологическая атмосфера в коллективе.
  ……………
  2.Краткое описание и анализ результатов проделанной работы.
  По результатам тестирования был разработан и реализован комплекс мероприятий, направленных на борьбу с профессиональным выгоранием. Самыми эффективными оказались групповые занятий арт-терапией. На занятиях сотрудники организации разного пола и возраста учились выражать свои эмоции в рисунке, снимая стресс, вызванный напряженной работой, при помощи индивидуального художественного творчества. Всего было проведено 10 групповых сеансов арт-терапии в комнате психологической разгрузки организации. После окончания курса было проведено исследования изменений психоэмоционального самочувствия участников тренинга. Исследование показало, что интенсивность выраженности симптомов профессионального выгорания значительно уменьшилась. У участников, в начале работы демонстрировавших незначительные признаки профессионального выгорания, эти признаки полностью исчезли.
  Руководство организации отметило, что после прохождения курса арт-терапии сотрудники начали демонстрировать творческий подход к рабочим проблемам, производительность труда и уровень мотивации возросли. Также улучшились взаимоотношения в коллективе. Сотрудники стали значительно спокойнее воспринимать сверхурочную работу и частые командировки, а также стали легче переносить напряженный рабочий день. Появилась живая заинтересованность в хороших результатах работы. Исчезновение апатии, характерной для профессионального выгорания, свидетельствует об эффективности арт-терапии в работе с коллективом организации.
  
  ………………..
  
  Описание и анализ проделанной психодиагностики
  Актуальность – диагностика уровня профессионального выгорания является актуальной проблемой в организациях, где руководство открыто демонстрирует авторитарный стиль управления, а ООО «Дамас-М» входит в число таких компаний.
  Цель – выявить уровень профессионального выгорания сотрудников и разработать профилактическую программу борьбы с профессиональным выгоранием сотрудников и руководителей.
  Характеристика выборки – по занимаемой должности
  Занимаемая должность Число человек Количество, %
  Подчиненный 65 65
  
  .......................