Стратегия моего личного развития

• Номер работы:
  578574
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  07.10.2019 г.
• Объем работы:
  4 стр.
• Содержание:
  Стратегия моего личного развития
  В разрезе современных глобальных тенденций становится понятно, что в жизни выигрывает тот, кто имеет конкурентное преимущество. Примечательно, что это относится не только к компаниям, но и к людям. В последнем случае развитие определяется теми или иными мотивами, которые в конечном итоге приводят к соответствующим результатам.
  В моем случае мотивом является достижение. Свидетельство этому - создание собственного бизнеса, в основе которого лежат мои конкурентные преимущества: интеллект, трудолюбие, упорство в достижении цели, знания, полученные в университете и наработанный жизненный опыт. Все они возникли не на пустом месте: мои родители всегда учили меня тому, что надо постоянно развиваться и получать знания и опыт, которые позволят добиваться успеха.
  ……………….
  Но мне кажется, что последнее не является пределом. В этом смысле для меня привлекательно понимание лидерства в разрезе отношений лидер – последователи. Оно отличается от отношений начальник - подчиненный. В данном случае лидерство присуще обеим сторонам и ситуационным переменным. Такое положение вещей позволяет создать целую систему, в которой не нужно принуждение. Для достижения общей цели последователей побуждают, воодушевляют и вовлекают их личностные параметры. То есть для меня эффективное лидерство – это способность создавать видение будущего, вдохновлять последователей, делегировать им полномочия на основе доверительных отношений. При этом для меня нет барьеров в том, чтобы признавать свои ошибки и устранять их посредством необходимых ресурсов.
  …………….
  Список литературы
  1. Веснин В. Р. Менеджмент : учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – С.119.
  2. Виханский, О. С, Наумов, А. И. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва: Экономистъ, 2006. – С.458.
  3. Дафт Р. Менеджмент. 6-е изд. / Пер. с англ. — Санкт-Петербург.: Питер, 2006. — С.575.
  4. Друкер П. Практика менеджмента. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2000.
  
  ...................
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Стратегия моего личного развития
  Стратегия моего личного развития
  В разрезе современных глобальных тенденций становится понятно, что в жизни выигрывает тот, кто имеет конкурентное преимущество. Примечательно, что это относится не только к компаниям, но и к людям. В последнем случае развитие определяется теми или иными мотивами, которые в конечном итоге приводят к соответствующим результатам.
  В моем случае мотивом является достижение. Свидетельство этому - создание собственного бизнеса, в основе которого лежат мои конкурентные преимущества: интеллект, трудолюбие, упорство в достижении цели, знания, полученные в университете и наработанный жизненный опыт. Все они возникли не на пустом месте: мои родители всегда учили меня тому, что надо постоянно развиваться и получать знания и опыт, которые позволят добиваться успеха.
  ……………….
  Но мне кажется, что последнее не является пределом. В этом смысле для меня привлекательно понимание лидерства в разрезе отношений лидер – последователи. Оно отличается от отношений начальник - подчиненный. В данном случае лидерство присуще обеим сторонам и ситуационным переменным. Такое положение вещей позволяет создать целую систему, в которой не нужно принуждение. Для достижения общей цели последователей побуждают, воодушевляют и вовлекают их личностные параметры. То есть для меня эффективное лидерство – это способность создавать видение будущего, вдохновлять последователей, делегировать им полномочия на основе доверительных отношений. При этом для меня нет барьеров в том, чтобы признавать свои ошибки и устранять их посредством необходимых ресурсов.
  …………….
  Список литературы
  1. Веснин В. Р. Менеджмент : учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – С.119.
  2. Виханский, О. С, Наумов, А. И. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва: Экономистъ, 2006. – С.458.
  3. Дафт Р. Менеджмент. 6-е изд. / Пер. с англ. — Санкт-Петербург.: Питер, 2006. — С.575.
  4. Друкер П. Практика менеджмента. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2000.
  
  ...................