Описание вакантной должности

• Номер работы:
  583675
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Маркетинг и рекламная деятельность (PR)
• Год добавления:
  08.11.2019 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 4
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 14
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Описание вакантной должности
  ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
  
  Суть маркетинга персонала заключается в обеспечении «продаж» рабочих мест кандидатам и сотрудникам, которые зависят от возможностей компании и желания работников работать в ней. Рассмотрим ее по следующей схеме:
  Рынок труда: компания - наемный работник
  Рынок труда: наемный работник - компания
  Если в первом случае сотрудник продает свои знания и опыт, то в другом покупает условия. Поэтому сочетание 4 «Р» в области управления персоналом можно рассматривать следующим образом:
  - продукт (Product) — сотрудник, имеющий результат работы, который требуется компании, торговую марку (имя, образование, опыт работы), свойства (компетенции, личностные и деловые характеристики); упаковка (имидж, внешний вид, умение презентовать себя, возраст);
  - ценообразование (Pricing) — стоимость должности и (или) конкретного сотрудника (кандидата) на рынке труда;
  - продвижение товара на рынок (Promotion) — PR персонала, выступление на конференциях, публикации, резюме, достигнутые результаты;
  ...................