Учебная практика. Предприятие наше ООО " Спарк - Авто Кемерово"

• Номер работы:
  586554
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  22.11.2019 г.
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  стр.
  ВВЕДЕНИЕ 3
  
  1. Краткая характеристика ООО «Спарк-Авто Кемерово» 5
  2. Оценка деятельности организации ООО «Спарк-Авто Кемерово» 8
  3. Анализ конкурентной среды организации ООО «Спарк-Авто Кемерово» 12
  4. Исследование целевой аудитории и сегментация рынка организации ООО «Спарк-Авто Кемерово» 14
  
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
  ПРИЛОЖЕНИЯ 26
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Учебная практика. Предприятие наше ООО " Спарк - Авто Кемерово"
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Данная работа представляет аналитический отчет о прохождении учебной практики.
  Учебная практика проходила в ООО «Спарк-Авто Кемерово».
  Основное назначение учебной практики – закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин на основе изучения деятельности предприятия.
  Целями учебной практики являются:
  1. Закрепление и реализация теоретических знаний студентов.
  2. Овладение практическими навыками самостоятельной работы в области исследования систем управления, основных методов и способов сбора и анализа информации, технологий функционирования системы управления с учетом характерных особенностей и специфики обследуемых объектов.
  ....................
  1. Краткая характеристика ООО «Спарк-Авто Кемерово»
  
  Организация ООО «Спарк-Авто Кемерово» занимается продажей запчастей на немецкие авто, в основном Мерседес, BMV и т.д.
  Директор Забабурин Максим Владимирович.
  ООО «Спарк-Авто Кемерово» предлагает:
  1. Карту постоянного клиента со скидками на обслуживание и на приобретение запасных частей.
  2. Склад оригинальных запасных частей и возможность быстрой доставки недостающих.
  3. Высокотехнологичные сервисный и кузовной центры, а также высококвалифицированный персонал.
  ...........