Научно-исследовательская работа

• Номер работы:
  605569
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Психология
• Год добавления:
  07.03.2020 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Основная часть 5
  1.Участие в проведении психологической диагностики 5
  2.Психологический анализ консультативного случая 11
  Заключение 13
  Список использованной литературы 15
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Научно-исследовательская работа
  Введение
  В процессе производственной практики практикант выполнял научно-исследовательскую работу, в соответствии с индивидуальным планом и индивидуальным заданием. В соответствии с индивидуальным планом, в процессе производственной практике были выполнены следующие виды работ:
  Первая неделя практики - Знакомство с руководителем практики. Прохождение инструктажа по технике безопасности. Знакомство с нормативными актами и документацией, определяющей деятельность психолога в организации. Утверждение индивидуального плана работы.
  Вторая неделя практики - Выполнение индивидуального плана по видам и периоду выполнения работ. Составление библиографических списков по теме исследования. Подбор исследовательского инструментария, разработка протоколов, подготовка к этапу диагностики по теме исследования. Сбор и обработка эмпирических данных по теме исследования. Анализ и интерпретация эмпирических данных по теме исследования, презентация данных, подготовка.
  .....................
  Основная часть
  1.Участие в проведении психологической диагностики
  
  Во время прохождения производственной практики практикант совмещал научно-исследовательскую работу с практической профессиональной деятельностью. В частности, практикант принимал участие в психологической диагностике сотрудников организации, направленной на предотвращение профессионального выгорания.
  В процессе подготовительной к диагностике работы было выявлено следующее: в связи со спецификой профессиональной деятельности, у 70% сотрудников компании ненормированный рабочий день. Считается нормой регулярная сверхурочная работа и частые командировки. Начальство демонстрирует ярко выраженный авторитарный стиль управления организацией. В коллективе есть несколько сотрудников, часто демонстрирующих некорректное поведение по отношению к коллегам и конфликтующих с руководителями. В связи с этим, в процессе производственной практики была выявлена неблагоприятная психологическая атмосфера в коллективе.
  ...............