Отчет и дневник по учебной практике: Организация предоставления услуг населению государственным учреждением

• Номер работы:
  608155
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  23.03.2020 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  1 Общая характеристика муниципального автономного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Раменского муниципального района Московской области» 5
  2 Структура муниципального автономного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Раменского муниципального района Московской области» 11
  3 Нормативно-распорядительная база, регламентирующая деятельность Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Раменского муниципального района Московской области 13
  4 Анализ кадрового состава учреждения 15
  5 Анализ документационного обеспечения деятельности лиц, замещающих должности государственной гражданской и муниципальной власти 24
  Заключение 27
  Список использованной литературы 29
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет и дневник по учебной практике: Организация предоставления услуг населению государственным учреждением
  Введение
  
  Стратегическое управление персоналом представляет собой целенаправленную деятельность руководящего состава органов государственной власти относительно функционирования персонала. Реализация стратегического управления персоналом имеет свою специфику, а именно оно должно быть максимально мобильным, гибким, эффективным и результативным.
  Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что в современных экономических условиях особенно важная роль принадлежит стратегическому управлению персоналом, которое выступает основным средством его преодоления.
  С этой целью стратегическое управление персоналом должно включать разработку соответствующих антикризисных концепций, стратегий антикризисной кадровой политики, принципов и методов управления персоналом в условиях преодоления кризиса. Именно такой функциональный подход может гарантировать осуществление соответствующих структурных изменений в деятельности органов государственной власти при условии, что последняя будет построена исключительно на антикризисных кадровых стратегиях.
  ...................
  1 Общая характеристика муниципального автономного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Раменского муниципального района Московской области»
  
  Муниципальное автономное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Раменского муниципального района Московской области», в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».
  Полное официальное наименование Учреждения: Муниципальное автономное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Раменского муниципального района Московской области». Сокращенное наименование: МАУ «МФЦ Раменского муниципального района».
  Юридический адрес Учреждения: 140105, Российская Федерация, Московская область, г.Раменское, ул.Воровского, д.3/1.
  Почтовый адрес Учреждения: 140105, Российская Федерация, Московская область, г.Раменское, ул.Воровского, д.3/1.
  Учредителем Учреждения является муниципальное образование Раменский муниципального район Московской области. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация Раменского муниципального района Московской области.
  ...........