Контрольная работа Задание 1. Общая характеристика организации Задание 2. Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа Задание 3. Диагностика необходимости изменений Задание 4. Проект изменения Задание 5. Действующие лица (агенты, спонсоры, целевики) Задание 6. Результаты изменения Задание 7. Анализ правильности изменения

• Номер работы:
  613509
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  20.04.2020 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  1. Общая характеристика организации 3
  2. Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа 5
  3. Диагностика необходимости изменений 7
  3.1. Анализ текущего состояния 7
  3.2. Анализ желаемого состояния 9
  4. Проект изменения 10
  5. Действующие лица (агенты, спонсоры, целевики) 11
  6. Результаты изменения 12
  7. Анализ правильности изменения: что было сделано корректно, и какие ошибки были допущены. Рекомендации тем, кто производит изменения 13
  Список литературы 15
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контрольная работа
  Задание 1.
  Общая характеристика организации
  Задание 2.
  Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа
  Задание 3.
  Диагностика необходимости изменений
  Задание 4.
  Проект изменения
  Задание 5.
  Действующие лица (агенты, спонсоры, целевики)
  Задание 6.
  Результаты изменения
  Задание 7.
  Анализ правильности изменения
  1. Общая характеристика организации
  
  В качестве объекта исследования выступает ООО «Энерго-Мастер», основным видом деятельности которого является торговля осветительными товарами.
  Организационно-правовая форма – общество с ограниченной ответст-венностью.
  Форма собственности – частная.
  Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с такими нормативно-правовыми актами, как Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и др.
  В качестве учредительного документа предприятия выступает устав. Целью создания предприятия в соответствии с уставом выступает получение прибыли.
  По объемам выручки и среднесписочной численности работников предприятие относится к малым предприятиям.
  Каталог товаров содержит более 40000 наименований. Ассортимент товаров включает следующие группы:
  ....................