Наблюдается устойчивый тренд: компании переходят от парадигмы эффективности к парадигме результативности и адаптивности. Согласны ли Вы с данным утверждением?

• Номер работы:
  614948
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Стратегический менеджмент и стратегия развития
• Год добавления:
  22.04.2020 г.
• Объем работы:
  7 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Наблюдается устойчивый тренд: компании переходят от парадигмы эффективности к парадигме результативности и адаптивности. Согласны ли Вы с данным утверждением?
  Рано или поздно любой управляющий думает над тем, как достичь наибольшей производительности в своем бизнесе также как построить взаимоотношения с подчиненными, для того чтобы результативность всей команды также была на самом высоком уровне. Но зачастую, стремясь к мгновенной отдаче также моментальным итогам, главы добиваются только результата "выжатого лимона"…
  Таким образом, одной из более известных концепций производительности считается форма Стивена Кови, который получил интернациональное принятие в качестве наставник по проблемам лидерства.
  Результативность состоит в верном балансе, в том, что называется P/PC -равновесием, где P — нужный итог (золотые яйца), а PC — средства, позволяющие приобрести данный итог.
  ....................