Организация управления на предприятии

• Номер работы:
  634601
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  12.06.2020 г.
• Объем работы:
  42 стр.
• Содержание:
  Введение…………………….............................................................................3
  Глава 1. Теоретические основы изучения организации управления предприятия……………………………………………………………………….5
  1.1. Понятие организации управления предприятия 5
  1.2. Методы исследования организации управления 8
  1.3. Формирование организации управления предприятия 11
  Глава 2. Совершенствование организации управления на предприятии ООО ПКФ «Дюна-Аст» 14
  2.1. Краткая характеристика ООО ПКФ «Дюна-Аст» 14
  2.2. Анализ особенностей организации управления ООО ПКФ «Дюна-Аст» 20
  2.3. Мероприятия по совершенствованию организации управления ООО ПКФ «Дюна-Аст» 34
  Заключение 38
  Список использованных источников 40
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация управления на предприятии
  ВВЕДЕНИЕ
  Актуальность данной работы заключается в том, что управление играет очень важную роль в жизни организации, она должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства. Менеджмент не только соответствует организационной культуре и сильно зависит от нее, но и может в свою очередь оказывать влияние на формирование и развитие организации управления. Для этого менеджеры должны уметь анализировать организационную культуру и оказывать влияние на ее формирование и изменение в желательном направлении.
  Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика - определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания высокой репутации фирмы в деловом мире. Все это, именуемое организационной культурой, является задачей, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компаний.
  Организация управления связана с широкой концептуальной базой, включающей убеждения людей, их взаимоотношения между собой и с внешней средой. В организации, характеризующейся благоприятным морально-психологическим климатом, сотрудники могут считать, что ее руководители действительно доверяют людям, и успех организации кроется в их отношении к сотрудникам.
  ...........................................................................
  Глава 1. Теоретические основы организации управления на предприятии
  
  1.1. Понятие организации управления
  
  Культура - неотъемлемое качество каждого человека, организации и государства. Независимо от сферы, организационной структуры и области профессиональной специализации, основу любой организации составляют работники, трудовой потенциал которых напрямую связан с видом экономической деятельности хозяйствующего субъекта [4].
  Несмотря на то, что уровень компетенций сотрудников играет важную роль в организационном развитии компании, активизация и проявление творческих созидательных способностей напрямую зависят от атмосферы, которая получила название- организационная культура.
  Организационная культура служит фундаментом финансовой устойчивости хозяйствующих субъектов. Грамотное формирование организации управления позволяет предотвращать появление организационных конфликтов.
  Несмотря на то, что термин «организационной культура» уже давно стал частью профессиональной лексики отечественной управленческой мысли, для понимания состава основных структурных компонентов следует рассмотреть определения, которые даны в трудах зарубежных ученых в области менеджмента.
  .....................
  33.Организация. Организационная культура [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.aup.ru/books/m17/5_1.htm. – Загл. с экрана.
  34.Подопригора М.Г. Организационное поведение: Учебно-методическое пособие по курсу для студентов старших курсов и магистрантов. – Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2017. – 261 с.
  35.Попов А.Н., Виноградова Н.П. Институциональная теория организационного культуростроения. — Костанай: КСТУ, 2017. — 414с.
  36.Совершенствование организации управления на сельхозпредприятиях / Г. Б. Мамедова [и др.] // Молодой ученый. — 2018. — №1. — С. 172-176.
  37.Стратегии управления и организационная культура [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/strategy/. – Загл. с экрана.
  38.Томилов В.В. Культура предпринимательства. – СПб.: Изд-во «Питер», 2017. – 368 с.
  ............................