Деятельность корпоративных СМИ аэропорта Шереметьево как информационная составляющая в формировании корпоративной культуры организации

• Номер работы:
  685419
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Реклама и PR (Продвижение)
• Год добавления:
  04.06.2021 г.
• Объем работы:
  63 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ В ФОРМИРОВАНИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 6
  1.1 Сущность и значение корпоративной культуры организации 6
  1.2 Современные тенденции использования информационной составляющей в формировании корпоративной культуры организации 16
  ГЛАВА 2 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОРПОРАТИВНЫХ СМИ АЭРОПОРТА ШЕРЕМЕТЬЕВО КАК ИНФОРМАЦИОННАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ В ФОРМИРОВАНИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ 25
  2.1 Общая характеристика аэропорта Шереметьево и его корпоративной культуры 25
  2.2 Оценка деятельности корпоративных СМИ аэропорта Шереметьево как информационной составляющей в формировании корпоративной культуры организации 35
  2.3 Мероприятия по совершенствованию деятельности корпоративных СМИ аэропорта Шереметьево и оценка эффективности предложенных мероприятий 43
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56
  ПРИЛОЖЕНИЯ 61
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Деятельность корпоративных СМИ аэропорта Шереметьево как информационная составляющая в формировании корпоративной культуры организации
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы исследования заключается в том, что сейчас ни одна организация не в состоянии вести успешную бизнес-деятельность без хорошо налаженной корпоративной культуры. Корпоративная культура – это эффек-тивный инструмент управления, возникший в прошлом веке, и постоянно ме-няющийся и подстраивающийся под веяния новых бизнес-моделей и времени. Формирование корпоративной культуры напрямую связано с инновациями, экономическими и культурными тенденциями и нужно для повышения конку-рентоспособности организации.
  В качестве мощного канала коммуникации корпоративной культуры вы-ступают корпоративные средства массовой информации, целью которых явля-ется укрепление партнерских отношений между руководством и персоналом организации, построение диалога, направленное на долгосрочное устойчивое ее развитие. При этом корпоративные СМИ должны быть «встроены» в корпоративную культуру организации.
  Проблема исследования заключается в том, что деятельность большинства корпоративных СМИ в современных условиях направлена на то, чтобы выполнять функцию информирования, в то время как функцию транслирования корпоративных ценностей они не выполняют. При этом отражение корпоративных ценностей – это важнейшая задача формирования корпоративной культуры организации. Данная проблема будет исследована на материалах деятельности корпоративных СМИ аэропорта Шереметьево.
  .........................
  
  ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНФОР-МАЦИОННОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ В ФОРМИРОВАНИИ КОРПОРА-ТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ
  
  1.1 Сущность и значение корпоративной культуры организации
  
  Корпоративная культура на протяжении последних десятилетий находится в поле зрения многих ученых и специалистов по менеджменту, поскольку она рассматривается как стратегический инструмент, способствующий развитию организации .
  В качестве основных особенностей корпоративной культуры можно на-звать следующие:
  ? интегрирующий характер;
  ? целенаправленность;
  ? историческая определенность;
  ? стимулирующий характер;
  ? регулирующий характер .
  Под интегрирующим характером корпоративной культуры следует понимать объединение сотрудников, направленное на создание единой культуры внутри организации. Сотрудники ощущают принадлежность к своей организации, что, как следствие, способствует росту производительности их труда.
  .....................