Психологическая теория принятия решений

• Номер работы:
  70918
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  25.12.2007 г.
• Куда сдавалась:
  РГПУ им. Герцена
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Сущность и характерные особенности управленческих решений 4
  1.1. Процесс принятия решения. Общие понятия. 4
  1.2 Классификация типов решения 9
  1.3 Требования, предъявляемые к управленческим решениям 11
  1.4 Структура процесса принятия управленческого решения 13
  2. Психологическая теория принятия решений 16
  2.1 Теории принятия решений 16
  2.1 Этапы формирования психологических теорий принятия решений 18
  2.3 Основные положения психологической теории принятия решений: 20
  2.4 Феноменология процессов принятия решений 23
  2.4.1 Стратегии выбора 23
  2.4.2 Эффекты оценки вероятностей случайных событий. 26
  2.4.3 Эффекты оценки и выбора альтернатив 32
  2.4.4 Оценочные эффекты после принятия решения 33
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Психологическая теория принятия решений
  Развитие организаций и человеческой цивилизации привело к появлению новых трудностей в принятии деловых решений. Прежде всего, возросли сложность и взаимозависимость решений, принимаемых в разных областях деятельности людей. Резко увеличилось число факторов и критериев, которые необходимо учитывать в процессе решения сложных проблем. Так, в экономике наряду с такими привычными критериями, как прибыль, издержки, окупаемость, появились новые: влияние на окружающую среду, здоровье нации, предупреждение чрезвычайных ситуаций, конкуренция на мировом рынке, социальная ответственность и многие другие. Кроме того, появились новые, исключительно сложные объекты (химические производства, атомные электростанции, ракетно-космические комплексы и т.д.), требующие особо пристального контроля и принятия ответственных решений. Ответом человеческой практике на возросшие трудности и ответственность в принятии решений стало возникновение новой научной дисциплины — теории принятия решений. Принятие решений представляет собой интеллектуальную деятельность, которую часто отождествляют с процессом решения задач. Безусловно, принимая решение, человек мыслит, решает некоторую задачу. В реальной человеческой деятельности нельзя провести линию разграничения между принятием решения и всем процессом решения, лежащим в его основе. Одно без другого не существует. Но цели и предмет исследования, уровень научной абстракции и одновременно сфера жизненных проявлений определяют в первом случае иной круг проблем, иные подходы и, в конечном счете, особую область исследований