Особенности работы менеджера в малом бизнесе.

• Номер работы:
  71632
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  10.12.2007 г.
• Объем работы:
  40 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  Глава 1. Теоретические аспекты эффективной работы менеджера 3
  Глава 2. Особенности работы менеджера в малом бизнесе 7
  2.1. Общая характеристика и обзор товарной политики 7
  2.2. Экономический анализ деятельности 13
  2.3. Анализ кадрового состава и система управления 15
  Глава 3. Определение эффективной работы менеджера по туризму методом НЛП - тестирования 24
  3.1. Исследование ведущих репрезентативных систем в работе менеджеров по туризму методом тестирования 24
  3.2. Исследование репрезентативных систем менеджеров по туризму методом БИАС-тестирования 29
  3.3. Исследование коммуникативных умений испытуемых 31
  3.4. Рекомендации по приему менеджеров кадровой службой туристической компании 33
  Заключение 35
  Список литературы 37
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности работы менеджера в малом бизнесе.
  Менеджмент - современная система управления предприятием, действующая в условиях рыночной экономики. Процесс управления - взаимосвязь функций планирования, организации, мотивации и контроля посредством процессов коммуникации и принятия решений.
  При планировании и организации работы руководитель определяет, что конкретно должна выполнить данная организация, когда, как и кто, по его мнению, должен это сделать. Если выбор этих решений сделан эффективно, руководитель получает возможность воплотить свои решения в дела.
  Любая организация представляет собой целеустремленную систему. В такой системе существует функциональное разделение труда между ее индивидами (или элементами) целеустремленность которых связана с выбором целей, или желательных исходов, и средств (линий поведения).
  Успешное руководство требует учета постоянно меняющихся условий жизни и деятельности людей, степени осознания ими себя как личностей, уровня их образованности, информированности и пр. Сплав пе¬речисленных обстоятельств образует основу того, что принято называть подходом к руководству. Под после¬дним понимается признанная в данный момент обще¬ством совокупность принципов отношения к работни¬ку, управления им.
  Актуальность: актуальность работы обусловлена все возрастающей ролью человеческого фактора в процессе современного управления. Все чаще раздаются высказывания, что научиться эффективному управлению, стать успешным менеджером нельзя, что различные школы менеджмента должны обучать людей, имеющих не только начальный опыт управления, но и специфические личностные черты, которые необходимы для успешного управления предприятием [25]. Поэтому выявление критериев отбора успешных управленцев остается актуальным для развития современной теории управления.
  Предмет работы: анализ эффективности работы менеджеров в Интернет-магазине.
  Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Амиго-Турс».