Параметрический и факторный анализ

• Номер работы:
  88601
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  06.05.2008 г.
• Куда сдавалась:
  РГТЭУ
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Факторы и параметры систем управления 4
  1.1. Необходимость учета факторов и параметров при анализе работы системы управления и принятия управленческих решений 4
  1.2. Постоянные факторы и факторы, меняющиеся во времени 8
  2. Прикладное применение параметрического и факторного анализа 9
  2.1. Методы параметрического и факторного анализа в исследовании систем управления 9
  2.2. Пример классификации и группировки факторов и параметров, определяющих работу системы 10
  2.3. Корреляционные методы в процедурах факторного анализа 18
  2.4. Ранжирование факторов и групп факторов по степени их влияния на работу организации 18
  2.5. Построение обращенной оценки эффективности системы управления с помощью метода обобщенной средневзвешенной оценки 20
  Заключение 22
  Список использованных источников 24
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Параметрический и факторный анализ
  Введение
  
  В данной курсовой работе рассмотрены методы параметрического и факторного анализа в исследовании систем управления, а также рассмотрены проблемы их практического применения.
  Цель курсовой работы состоит в исследовании сущности и приемов параметрического и факторного анализа.
  В соответствии с поставленной целью, в курсовой работе решены следующие задачи:
  - обоснована необходимость учета факторов и параметров при анализе работы системы управления и принятия управленческих решений;
  - рассмотрены постоянные факторы и факторы, меняющиеся во времени;
  - исследована сущность методов параметрического и факторного анализа в исследовании систем управления;
  - рассмотрен практический пример классификации и группировки факторов и параметров, определяющих работу системы;
  - изучены корреляционные методы в процедурах факторного анализа;
  - рассмотрено ранжирование факторов и групп факторов по степени их влияния на работу организации.
  - приведен пример построения обращенной оценки эффективности системы управления с помощью метода обобщенной средневзвешенной оценки.
  
  …..............................
  
  
  1. Факторы и параметры систем управления
  
  1.1. Необходимость учета факторов и параметров при анализе работы системы управления и принятия управленческих решений
  
  Процесс исследования осуществляется в рамках управляемой системы и управляющих подсистем, следовательно, касается всех аспектов деятельности организации. Исследованию подлежат сильные и слабые стороны организации, процесс производства и сбыта (на предприятии), финансовое состояние, службы маркетинга, персонал, а также организационная культура.
  Для анализа сильных и слабых сторон организации руководство предприятия должно оценить: обладает ли фирма силами, чтобы воспользоваться возможностями, и какие внутренние слабости могут осложнить будущие проблемы. Метод, который используется для диагностики внутренних проблем, называют управленческим обследованием. Данный метод основан на комплексном исследовании различных функциональных зон организации. Для целей стратегического планирования в обследование рекомендуется включить пять функциональных зон:
  ? маркетинг;
  ? финансы (бухгалтерский учет);
  ? производство;
  ? персонал;
  ? организационную культуру;
  ? имидж организации.
  Методика анализа производственной зоны организации существенно отличается от широко известной методики оценки организационно-технического уровня производства. Это отличие обьясняется направленностью анализа на стратегическое управление и развивающиеся рыночные отношения. В ходе анализа производящих функций акцент делается на следующие вопросы: может ли предприятие производить товары с меньшими….
  …..............................
  Список использованных источников
  
  1. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
  2. Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебник. – М.: Экзамен, 2006.
  3. О"Шонесси Дж. Принципы управления фирмой. Пер. с англ.— М.: Прогресс, 2001.
  4. Пашкевич О.Н. Социально-экономические концепции американского менеджмента (критический анализ).— Минск: Наука и техника, 2007.
  …..............................