Особенности функционирования организации в устойчивом и перходном режимах

• Номер работы:
  90553
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  19.05.2008 г.
• Куда сдавалась:
  РГТЭУ
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 2
  1 глава 3
  Признаки устойчивого и переходного режима работы деловой организации в современных условиях. Анализ режимов. 3
  2 глава 12
  Практика переходного и устойчивого режимов. 12
  Заключение 14
  Список используемой литературы 15
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности функционирования организации в устойчивом и перходном режимах
  Введение
  Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в режиме. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, режим допускает его осуществление. Устойчивый режим является источником ее жизненной силы. Он заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это же время может быть источником проблем и даже ее гибели. Устойчивый режим является источником, питающим организацию ресурсами. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Естественно, эти моменты должны быть предметом постоянного внимания со стороны менеджера. Поэтому основной задачей данной работы будет рассмотрение элементов внутренней и внешней среды организации, находящихся в постоянном взаимодействии. А также оценка и анализ этих факторов с помощью различных методов.
  Данная тема является актуальной, как и вся теория менеджмента. В новом тысячелетии наша страна должна научиться жить в условиях рыночной экономики, важнейшим условием этого является высококвалифицированные управленцы. Умение выделить и проанализировать элементы организации и внешние факторы является залогом успеха фирмы.