Организация системы развития персонала

• Номер работы:
  92093
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  04.06.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Академия Труда и Социальных Отношений
• Объем работы:
  29 стр.
• Содержание:
  Глава 2. Исследование кадровой политики на примере ООО «Монолит» 1
  2.1 Общая характеристика ООО «Монолит» 1
  2.2 Анализ действующей кадровой политики 11
  2.2.1 Основные принципы кадровой политики ООО «Монолит» 11
  2.2.2 Характеристика системы найма и отбора персонала 12
  2.2.3 Характеристика организации процесса адаптации персонала 16
  2.2.4 Характеристика системы управления кадровым резервом 17
  2.2.6 Характеристика системы аттестации персонала 20
  2.2.7. Характеристика системы оплаты труда и системы мотивации 22
  2.2.8 Оценка корпоративности в ООО «Монолит» 23
  2.3 Выявление проблем в действующей кадровой политике 27
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация системы развития персонала
  «Монолит» работает на рынке города Москвы с 1994 года, начав свою деятельность в апреле 1994 года после реорганизации предприятий Минмонтажспецстроя СССР.
  Данное общество организовано двумя учредителями в 1999 году, каждому из которых принадлежит 50 % предприятия.
  Почтовый адрес: 109377, Российская Федерация, г. Москва, Солнцевский р-н, ул. 1-я Новокузьминская, д. 20, оф. 408, тел.: 9166023220.
  Руководитель предприятия и бухгалтерская документация находятся по этому же адресу.
  Целью деятельности ООО «Монолит» является удовлетворение спроса населения на строительно-монтажные услуги и получение прибыли. Цель создания организации – выполнение комплекса строительных и монтажных работ на рынке услуг.
  Производственная база предприятия оснащена всеми необходимыми сооружениями (цеха, гаражи, склады) и современной обслуживающей техникой.
  С момента своего основания ООО «Монолит» использует в своей работе только высокотехнологичные методы ведения работ, применяет только качественные материалы. Оснащенность современными строительными машинами, механизмами, автотранспортом позволяет предприятию достигать высокого уровня выполнения работ.
  Инженерно-технический и рабочий персонал представлен высококвалифицированными специалистами, имеющими большой практический опыт работы в области строительно-монтажных работ. Почти все имеют квалифицированные сертификаты, действие которых распространяется на территории РФ.
  Особое внимание руководство компании ООО «Монолит» уделяет дальнейшему профессиональному росту сотрудников. При строительстве каждого объекта персонал подбирается таким образом, чтобы с наибольшей эффективностью осуществить реализацию проекта в интересах заказчика.