Проблемы развития труда в переходной экономике России

• Номер работы:
  97938
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год добавления:
  18.09.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Академия Труда и Социальных Отношений
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Переходная экономика: закономерности и этапы 5
  2. Особенности становления и функционирования рынка труда в переходной экономике 10
  3. “Придерживаемая занятость” как особенность российской модели рынка труда 13
  4. Формирование институтов рынка труда в переходной экономике: проблемы и противоречия 17
  Заключение 20
  Список использованной литературы 21
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Проблемы развития труда в переходной экономике России
  Введение
  
  Основной целью осуществляемых в переходных экономиках реформ выступает формирование экономических отношений, основанных на горизонтальных связях между производством и потреблением при ведущей роли частного и корпоративного экономического интереса. Важнейшим социальным завоеванием реального социализма следует признать полную занятость, которая, хотя и оборачивалась низкой заработной платой и низкой эффективностью труда, но обеспечивала твердую уверенность граждан в будущем. Переход к рыночной экономике объективно ведет к легализации безработицы, что осуществлено в России с июля 1991г. принятием закона РФ “О занятости населения в РФ”, которым определен правовой статус безработного и создана Федеральная служба занятости.
  Теоретическое осмысление складывающихся тенденций на формирующихся рынках труда стран Восточной Европы осуществлено в работах Джекмана Р., Фретуэла Д., Рутковски М. Различные аспекты этих проблем исследованы в работах отечественных ученых И. Заславского, Е. Балацкого, Н. Вишневской, А. Дадышева, А.Э. Котляра и др. Но нестандартная реакция российской экономики на рыночные преобразования обусловливает нетрадиционные для рыночных экономик тенденции в сфере занятости, глубокую дифференциацию в уровнях занятости в различных регионах, что требует систематического теоретического осмысления вновь возникающих проблем. Это предопределяет выбор проблемы занятости и особенностей функционирования рынка труда в переходной экономике в качестве темы данного монографического исследования, обусловливает его цель и задачи.