Проектирование системы мотивации труда персонала ОАО "Агромашхолдинг"

• Номер работы:
  99596
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  15.11.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Академи труда и социальных отношений
• Объем работы:
  50 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  1. Теоретические аспекты системы мотивации труда персонала 4
  1.1. Сущность мотивации труда персонала 4
  1.2. Мотивация и эффективность труда 7
  2. Система мотивации труда персонала ОАО "Агромашхолдинг" 14
  2.1. Характеристика ОАО "Агромашхолдинг" 14
  2.2. Анализ мотивации труда работников ОАО «Агромашхолдинг» 17
  3. Документация по системе мотивации труда персонала ОАО "Агромашхолдинг" 21
  4. Разработка плана мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда персонала ОАО "Агромашхолдинг" 23
  3.2. Разработка системы стимулирования результатов 29
  3.3. Разработка системы аттестации сотрудников 31
  Заключение 47
  Список литературы 50
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Проектирование системы мотивации труда персонала ОАО "Агромашхолдинг"
  Введение
  
  Актуальностью данной работы является то, что она посвящена исследованию мотивации как фактора управления в условиях усиливающейся конкуренции на рынке.
  Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации предпринимательства и т.д.
  Важным направлением в управлении имеет мотивация. Мотивация представляет собой конечный результат мотивационной деятельности.
  В настоящее время интерес к мотивационной деятельности очень велик. Без использования мотиваций практически нельзя создавать конкурентоспособную продукцию.
  В рыночной экономике мотивации выступают как средство в конкурентной борьбе, повышают имидж предприятия. Без мотивационной деятельности немыслим научно-технический прогресс.
  Теоретической и методической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных авторов: Шапиро С.А, Лукаш Ю.А, Травин В.В., Дятлов В.А., Самоукина Н.В., Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. и другие.
  Отсюда вопрос мотивации труда работников по-прежнему актуален.
  Целью данной работы является исследование вопроса мотивации труда работников ОАО"Агромашхолдинг".