Коллективный договор: содержание, структура, порядок разработки проекта и его заключение

• Номер работы:
  390075
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Трудовое право
• Год подготовки:
  20.03.2016
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение…………………………………………………………………………...3
  Глава 1. Общие положения о коллективном договоре…………………………6
  1.1. Понятие коллективного договора…………………………………………6
  1.2. Правовая природа коллективного договора…………………………….10
  Глава 2. Содержание и структура коллективного договора…………………..17
  2.1. Особенности содержания коллективного договора………………………17
  2.2. Стороны коллективного договора…………………………………………19
  Глава 3. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключение……………………………………………………………………….23
  Заключение……………………………………………………………………….28
  Список использованной литературы…………………………………………...30
  
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность. Преобразования, происходящие в РФ в течение последнего десятилетия, направленные на построение государства, одним из важных элементов которого должна стать обновленная модель социально-хозяйственной системы. Эта модель основывается на сочетании рыночных отношений с государственным регулированием, что должно обеспечить эффективную деятельность участников общественного производства.
  Одним из неотъемлемых элементов рыночных отношений является коллективный договор как источник права, который выступает опосредующим звеном между субъектами экономики. Середина и особенно конец ХХ века связаны со стремительным расширением сферы договорных отношений. Договор не только стал основным фактором развития экономических отношений, но и приобрел значение универсального социального регулятора. Расширение сферы действия договоров обусловлено глубокими преобразованиями отношений собственности, отменой всеобъемлющего планового распределения, отказом от системы административных предписаний по формированию условий каждого вида договора.
  ........
  ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ
  
  1.1. Понятие коллективного договора
  
  На сегодняшний день между многими работодателями и сотрудниками, занятыми на их предприятии, помимо стандартного индивидуального трудового договора, заключение которого обязательно при возникновении трудовых отношений, зачастую существует и так называемый коллективный договор. Чаще всего его составление инициируется самими работодателем, но иногда бывают случаи, когда сотрудники или же профсоюз, выступающий за защиту их интересов, обращается с просьбой о заключении подобного документа. Но, к сожалению, до сих пор далеко не все работники понимают, для чего им нужен данный документ, да и нужен ли вообще.
  Итак, коллективный договор – это внутреннее соглашение, оформленное юридически, между сотрудниками фирмы или предприятия и их нанимателем. Заключается он с целью, во-первых, четко оговорить некоторые правила работы, охраны труда, дополнительные выплаты в тех или иных случаях, во-вторых, для того, чтобы несколько облегчить налоговое бремя, которое несет работодатель.
  .........