Помощь в написании студенческих учебных работ

Наем, отбор, расстановка и оценка персонала

  • Номер работы:
    10343
  • Раздел:
  • Год сдачи:
    28.04.2005 г.
  • Количество страниц:
    33 стр.
  • Содержание:
    Содержание
    Введение 2
    Глава 1. Научные основы управления персоналом 6
    1.1. Управление персоналом, его сущность, цели, задачи 6
    1.2. Особенности управления персоналом 7
    1.3. Современная практика управления персоналом 10
    Глава 2. Организация системы управления персоналом на предприятии 16
    2.1. Политика набора (найма), отбора и управления персоналом 16
    2.2. Планирование и размещение персонала 18
    2.3. Оценка эффективности управления перосналом 21
    Заключение 30
    Список используемой литературы: 33
Скачать демо-версию работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Теоретическая курсовая - авторская работа, НЕ из бесплатных источников, разработана одним из наших специалистов.
Телефон для срочного заказа: +7(917)7210655.
Если Вам необходимо написать по этой теме - "Наем, отбор, расстановка и оценка персонала" ... или любой другой - эксклюзивную работу: заполните бланк с требованиями к работе.
Помимо стандартного набора услуг наши специалисты помогут написать отчеты по практике и очень сложные дипломные работы.

Наем, отбор, расстановка и оценка персонала - другие работы по теме

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.