Предложения по совершенствованию системы управления персоналом ОАО Салют. Раздел 3

• Номер работы:
  11346
• Раздел:
  Все работы   →   Все что не попадает в другие рубрики   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  04.06.2005 г.
• Количество страниц:
  8 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Предложения по совершенствованию системы управления персоналом ОАО Салют. Раздел 3
  Коллективный договор представляет собой непосредственное соглашение между предприятием в лице его администрации и персоналом предприятия. Договор включает такие условия, как размер оплаты труда, материальное стимулирование персонала, условия труда и другие положения.
  Коллективный договор служит гарантией работникам предприятия обеспечения предоставления им оговоренных условий труда, размера заработной платы, социальных гарантий.
  Установление четких взаимоотношений между администрацией и работниками предприятия способствует эффективной работе персонала.
  Российское законодательство определяет только общие позиции порядка (процедуры) разработки и заключения коллективного договора. Конкретные детали решаются по соглашению сторон. Именно