Статистические методы изучения динамики численности рабочих

• Номер работы:
  11714
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Статистика и статистическое наблюдение
• Год сдачи:
  28.06.2005 г.
• Количество страниц:
  32 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретическая часть. Статистические методы анализа динамики численности работников 4
  2. Практическая часть. Решение задач 9
  Задание 1Исследование структуры совокупности
  Признак - среднесписочная численность работников. Сделать группировку рассчитать среднее и показатели вариации
  9
  Задание 2Связь между признаками — фонд оплаты труда и среднесписочная численность работников.
  По исходным данным табл. 2:
  1. Установите наличие и характер связи между признаками фонд оплаты труда и среднесписочная численность работников образовав пять групп с равными интервалами по обоим признакам, методами:
  а) аналитической группировки,
  б) корреляционной таблицы.
  15
  Задание 3 По результатам выполнения задания 1 с вероятностью 0,954 определите:
  1. Ошибку выборки средней численности работников и границы, в которых будет находиться средняя численность работников в генеральной совокупности.
  2. Ошибку выборки доли организаций со среднесписочной численностью работников 180 и более человек и границы, в которых будет находиться генеральная доля.
  18
  Задание 4 Проведите анализ внутригодовой динамики численности работников организации, для чего:
  1. Определите индексы сезонности методом постоянной средней.
  2. Изобразите на графике сезонную волну изменения численности работников. Сделайте выводы.
  3. Осуществите прогноз численности работников организации на 2003г. по кварталам на основе рассчитанных индексов сезонности при условии, что среднегодовая численность работников в прогнозируемом году составит 160 человек.
  20
  3. Аналитическая часть. Анализ динамики численности работников ОАО «Волжский трубный завод» 23
  3.1 Постановка задачи 23
  3.2 Методика решения задачи 23
  3.3 Методика выполнения компьютерных расчетов 24
  3.3 Методика выполнения компьютерных расчетов 25
  Заключение 31
  Список использованной литературы 32
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Статистические методы изучения динамики численности рабочих
  Введение
  
  Актуальность данной работы заключается в том, что переход экономики на многоукладное развитие сопровождается повышением интенсивности движения рабочей силы.
  Движение рабочей силы — изменение списочной численности работников вследствие приема на работу и увольнения с работы.
  Движение рабочей силы происходит всегда, и причины таких изменений многозначны.
  Статистика движения рабочей силы исследует как общий объем движения, так и факторы, которые влияют на него. Для этого определяются абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы.
  Абсолютными показателями являются оборот по приему, равный общему числу принятых на работу за опреде¬ленный период по всем источникам поступления, и оборот по выбытию, равный числу уволенных за период по всем причинам увольнений.
  Для сравнительного анализа используются относительные показатели: индекс численности работников и показатель общего оборота рабочей силы.
  Цель данной курсовой работы состоит в рассмотрении теоретических основ статистического анализа показателей движения рабочей силы и их применение на практике в ходе решения поставленных задач и на примере конкретного предприятия.