Статистическое изучение оплаты труда работников

• Номер работы:
  104446
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Статистика и статистическое наблюдение
• Год добавления:
  15.12.2008 г.
• Объем работы:
  34 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1 Понятие фонда заработной платы и фонда оплаты труда работников и задачи их статистического изучения с использованием методов общей теории статистики 5
  2 Изучение распространенности различных форм и систем оплаты труда 13
  3 Расчет показателей среднего заработка рабочих 20
  3.1 Проведение индексного анализа влияния средней заработной платы и численности на динамику фонда заработной платы 21
  3.2 Применение графического метода в анализе динамики с структуры фонда заработной платы рабочих 24
  3.3 Проведение корреляционного анализа влияния производственных факторов на динамику оплаты труда 26
  Заключение 32
  Список литературы 33
  Приложение – Данные для расчета 34
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Статистическое изучение оплаты труда работников
  Актуальность работы заключается в том, что статистические методы дос-таточно широко применяются в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда. Статистика следит за тем как выполняется план по объе-му и составу фонда оплаты труда, изучает удельный вес различных форм и сис-тем оплаты труда, исчисляет показатели распределения уровня оплаты по кате-гориям и квалификации работников и динамики ее, в том числе изменение про-изводительности труда.
  Отчетные данные о применении различных форм и систем оплаты труда по отраслям народного хозяйства, наряду с другими сведениями, статистика использует для того, чтобы установить, насколько каждая из них соответствует характеру организации труда, в какой степени стимулирует рост производи-тельности труда и т. п..
  С помощью массовых данных, сгруппированных по признаку распреде-ления оплаты труда в зависимости от квалификации работников, экономиче-ская статистика может установить сложившуюся структуру этого распределе-ния, а в последующем – степень влияния указанного фактора на результат про-изводственной деятельности отраслей.
  Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведен-ную продукцию или оказанные услуги либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.
  Перед статистикой оплаты труда стоит следующие основные задачи:
  – определение фонда заработной платы и величины выплат социального характера;
  – анализ состава и структуры фонда заработной платы;
  – определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников;
  – изучение динамики заработной пла