Оплата труда работников на примере торгового предприятия ЗАО "Алиса"

• Номер работы:
  12861
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год сдачи:
  18.11.2005 г.
• Количество страниц:
  40 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1.Теоретические аспекты оплаты труда работников 4
  1.1. Сущность заработной платы 4
  1.2 Функции заработной платы 7
  1.3 Применяемые в торговле формы заработной платы 11
  2. Анализ системы оплаты труда работников ЗАО "Алиса" 17
  2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Алиса" 17
  2.2. Оценка состава трудовых ресурсов ЗАО "Алиса" 17
  2.3 Анализ существующей системы оплаты труда и ее эффективности 21
  2.4 Совершенствование системы оплаты труда на ЗАО "Алиса" 25
  Заключение 34
  Список использованной литературы 39
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Оплата труда работников на примере торгового предприятия ЗАО "Алиса"
  Введение
  
  В последнее время эффективность работы предприятия все больше зависит от трудовых ресурсов, от их возможности и способности приспособиться к переменам, жить в ритме перемен. Отсюда актуальность изучения проблем управления персоналом, эффективности работы системы оплаты труда на предприятии, мотивации персонала.
  Поэтому целью данной работы является исследование теоретических и практических аспектов использования оплаты труда для повышения эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия.
  Основной задачами, решаемыми в связи с поставленной целью являются:
  - объяснить сущность заработной платы; рассмотреть существующие системы оплаты труда в торговле;
  - провести анализ действующей системы оплаты труда на ЗАО «Алиса»;
  - оценить эффективность существующей системы оплаты труда на основе анализа использования фонда оплаты труда;
  - разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда на ЗАО «Алиса».
  Объектом исследования является ЗАО «Алиса» занимающееся реализацией непродовольственных товаров. Предмет исследования система заработной платы данного предприятия. Временной интервал исследования 2002-2004 гг.
  Источники информации для анализа: работы отечественных авторов в области кадрового менеджмента и экономики предприятия а также статистическая отчетность по труду, штатное расписание, данные табельного учета и отдела кадров.