Статистическое изучение заработной платы

• Номер работы:
  14485
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Статистика и статистическое наблюдение
• Год сдачи:
  24.01.2006 г.
• Количество страниц:
  51 стр.
• Содержание:
  Введение. 3
  1. Сущность оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. 5
  2. Показатели оплаты труда и методы их анализа. 12
  2.1. Виды фондов заработной платы: их состав и динамика. 12
  2.2. Показатели уровня и динамики заработной платы. 20
  2.3. Показатели дифференциации заработной платы. 24
  3. Статистическое изучение состава и динамики фонда заработной платы и средней зарплаты на предприятии. 27
  3.1. Краткая характеристика ООО «Стройкерамика». 27
  3.2. Изучение динамики и структуры фонда заработной платы ООО «Стройкерамика». 31
  3.3. Анализ динамики средней заработной платы. 32
  4. Расчетная часть. 36
  Задание №1 36
  Задание №2 42
  Задание №3 45
  Задание №4 46
  Заключение. 49
  Список использованной литературы: 51
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Статистическое изучение заработной платы
  Введение.
  Главной формой распределения по труду и основным источником реальных доходов трудящихся является заработная плата. В масштабе всего народного хозяйства заработная плата представляет собой часть национального дохода, поступающая в индивидуальное распоряжение рабочих и служащих в соответствии с количеством и качеством затраченного ими общественно полезного труда.
  Актуальность исследования обусловлена тем, что особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит заработная плата и в перспективе будет более мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.
  Важнейшей задачей статистики оплаты труда является определение размера фонда оплаты труда и факторов его формирующих в отчетном периоде. Задача эта относится как к фонду оплаты труда работающих, так и к динамике элементов из которых формируется указанный фонд.
  Более конкретно задачи статистики оплаты труда в материальных отраслях народного хозяйства можно обозначать следующим образом:
  1. изучение распределения фонда заработной платы по отдельным категориям работающих;
  2. изучение объема и состава фонда заработной платы рабочих;
  3. определение абсолютной и относительной экономии (перерасхода) планируемого фонда заработной платы;
  4. изучение уровней и динамики оплаты труда работников;
  5. изучение образования и использования фонда материального поощрения и других специальных фондов премирования;
  6. изучение соотношений темпов роста производительности труда и средней заработной платы работающих.
  Заработная плата – важнейшее средство заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов производимой продукции, улучшении ее качества.
  Целью данной курсовой работы является статистический анализ состава и динамики фонда заработной платы конкретного объекта.
  Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: Во-первых, необходимо рассмотреть понятие системы заработной платы и ее классификацию. Определить простые системы оплаты труда, основную и дополнительную заработную плату. Во-вторых проанализировать показатели уровня и динамики заработной платы. Провести анализ динамики и структуры фонда заработной платы в ООО «Стройкерамика».