Статистическое изучение заработной платы

• Номер работы:
  366636
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Статистика и статистическое наблюдение
• Год добавления:
  16.07.2015 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Экономические показатели уровня и качества жизни населения. Место заработной платы в структуре доходов населения 6
  2. Сравнительный анализ темпов роста заработной платы в России и США 13
  3. Статистика средней заработной платы в России 18
  Заключение 28
  Список использованной литературы 30
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Статистическое изучение заработной платы
  Введение
  Оплата труда является одним из важнейших показателей оценки материального благосостояния населения, влияющим на его уровень жизни. В то же время основная доля в составе расходов на рабочую силу (около 60-70%) приходится на заработную плату. Следовательно, заработную плату необходимо рассматривать с точки зрение ее роли и значения, как для работника, так и для работодателя. Для работника заработная плата является главной и основной статьей его личного дохода, средством повышения уровня благосостояния его самого и членов его семьи. Следовательно, стимулирующая роль заработной платы заключается в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения.
  Для работодателя заработная плата работников представляет собой одну из основных статей затрат на производство. С одной стороны, работодатель заинтересован в снижении удельных затрат рабочей силы на единицу продукции, а с другой стороны, заинтересован повысить ее качество, а значит, увеличить расходы на ее содержание, если это позволит увеличить прибыль предприятия за счет стимулирования инициативы работников. Таким образом, заработная плата должна изучаться, во-первых, с точки зрения ее вклада в формирование доходов населения и, во-вторых, как фактор, оказывающий влияние на формирование затрат в экономике и, следовательно, на структуру и динамику рынка труда.
  Заключение
  В современных рыночных условиях определение заработной платы приобретает новые черты. Во-первых, в нем учитывается не только экономический, но и социальный характер заработной платы; во-вторых, здесь присутствует критерий размера заработной платы в отличие от прежней формулировки о доле в национальном доходе пропорционально трудовому вкладу; в-третьих, в новом определении не указывается решающая роль государства, так как зарабатывание средств происходит на уровне предприятия, выступающего независимым субъектом хозяйствования, оно выплачивает заработную плату из своих источников дохода; в-четвертых, новое определение заработной платы включает перспективу воспроизводства рабочей силы, учитывая средства для членов семьи работника.