Статистическое изучение трудовых ресурсов и их использование

• Номер работы:
  162134
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Статистика и статистическое наблюдение
• Год подготовки:
  10.06.2010
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 МЕТОДЫ ОБЩЕЙ ТЕОРИИ СТАТИСТИКИ В АНАЛИЗЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 4
  1.1. Понятие трудовых ресурсов и задачи их статистического изучения 4
  1.2. Методы обработки статистических рядов 4
  1.3. Методы анализа статистических данных 6
  1.3.1. Относительные величины 6
  1.3.2. Средние величины 7
  1.3.3. Показатели вариации 9
  1.3.4. Показатели динамики 11
  1.4. Методы анализа взаимосвязанных явлений 16
  1.4.1. Индексный метод 16
  2 СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 17
  2.1. Состав и структура и динамика численности работников предприятия 17
  2.2. Статистический анализ эффективности использования персонала предприятия 22
  2.2.1. Анализ движения численности рабочей силы 22
  2.2.2. Индексный метод в факторном анализе использования трудовых ресурсов на предприятии 24
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
  
  
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Эффективное использование трудовых ресурсов является одним из важных условий успешного развития производства. Рабочая сила и при условии возрастающей механизации и автоматизации труда остается основным фактором производства.
  Затраты на труд являются значительной частью общих расходов при производстве продукции у многих предприятий, степень использования трудовых ресурсов оказывает влияние на результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства, поэтому необходимо обеспечивать максимально-эффективное использование трудовых ресурсов.
  Все сказанное определяет достаточно высокую степень практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.
  Важное место в статистике трудовых ресурсов занимают вопросы статистического изучения состава работников промышленного предприятия, определения численности работников, ее динамики.
  Целью курсовой работы является статистической исследование трудовых ресурсов и их использования на предприятии. Для достижения цели данной курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
  1 МЕТОДЫ ОБЩЕЙ ТЕОРИИ СТАТИСТИКИ В АНАЛИЗЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
  
  1.1. Понятие трудовых ресурсов и задачи их статистического изучения
  
  В широком понимании трудовые ресурсы – это все наличное трудоспособное население страны. Трудоспособность определяется границами возраста со¬гласно трудовому законодательству, а так же числом неработающих инвалидов и числом работающих пенсионеров.
  Статистика трудовых ресурсов делится на две части:
  1. Статистику рабочей силы – основными задачами является:
  − изучение численности и состава работников, изучение изменения численности работников;
  − оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
  − изучение организации труда и использования работников по соответствующей квалификации;
  − изучение трудовой дисциплины.
  2. Статистику рабочего времени – задачами является:
  − определение общей величины отработанного времени;
  − изучение использования рабочего времени, и выявление потерь рабочего времени.
  
  1.2. Методы обработки статистических рядов
  
  Группировка – это сведение единиц статистической совокупности в однородные группы по характерному признаку. Группировка обеспечивает переход от отдельного к общему, погашает влияние случайных причин на развитие явления и усиливает влияние необходимых причин, обусловливающих сложившиеся тенденции и закономерности.