эффективность использования трудовых ресурсов

• Номер работы:
  10431
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  15.04.2005 г.
• Количество страниц:
  44 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретические основы рынка труда и фактора рабочей силы 5
  1.1. Рынок труда и его функционирование 5
  1.2. Значение фактора рабочей силы в рыночной экономики 10
  1. 3. Занятость и безработица формы и виды 12
  2. Анализ системы управления персоналом на примере конкретного предприятия – ЗАО "Арка" 18
  2.1. Структура и функция аппарата управления 18
  2.2. Анализ численности работников и расчет фонда рабочего времени (бюджет рабочего времени) 21
  2.3. Анализ производительности труда работников 25
  2.4. Анализ фонда заработной платы 26
  3. Кадровое планирование в ЗАО "Арка" 30
  3.1. Проекты кадровых планов для различных направлений деятельности ЗАО "Арка". 30
  3.2. Изменение функциональных планов. 37
  3.3. Фаза координации и утверждения плана 39
  3.4. Реализация плана и контроль. 40
  Заключение 42
  Список литературы 44
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме эффективность использования трудовых ресурсов
  Введение
  Принято считать, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность: невозможно представить себе производство товаров, выполнение работ или же оказание и услуг, а также их реализацию на рынке, по крайней мере, в настоящее время, без продуктивного участия в этих процессах человеческого труда (человеческих ресурсов). Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресур¬сами, их рациональное использование, вы¬сокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффек¬тивности производства. От обеспеченности фирмы трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие – объем производства продукции (работ, услуг), их себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Поэтому всесторонний анализ труда является залогом выявления скрытых производственных ресурсов.
  К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необ¬ходимыми физическими данными, знания¬ми и навыками труда в соответствующей отрасли.
  Анализировать труд целесообразно по нескольким направлениям, важнейшими из которых являются: анализ использования рабочего времени; анализ уровня образования работников; анализ производительности труда; анализ трудоемкости и анализ оплаты труда. Причем анализ использования трудовых ресурсов предприятия в широком смысле включает в себя и анализ обеспеченности, и качественного состава работающих, так как и эти факторы скажутся на уровне производительности труда.
  Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчетность, данные табельного учета и отдела кадров.
  Ввиду всего вышесказанного становится ясной несомненная актуальность всестороннего изучения анализа труда, его производительности и оплаты и выбор ее в качестве темы данной курсовой работы.
  Целью написания работы является раскрытие научно-методических основ анализ труда, его производительности и оплаты и их практическое применение на примере действующего предприятия: ЗАО пиццерия «Арка»
  Достижению поставленной цели в работе будет способствовать решение следующих задач:
  раскрытие теоретических основ рынка труда и фактора рабочей силы
  определение целей и задач анализа системы управления персоналом на примере конкретного предприятия
  изучение научно-теоретических и методических основ проведения анализа труда, его производительности и оплаты,
  проведение по данным ОАО «Альфа-Тур» анализа труда, его производительности и оплаты,
  обобщение результатов проделанной работы.
  Поставленные задачи анализа предопределили структуру курсовой работы, состоящей из введения, трех глав, заключения и библиографии.