Анализ и планирование производительности труда ОАО "Волжский трубный завод"

• Номер работы:
  11742
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год сдачи:
  01.07.2005 г.
• Количество страниц:
  35 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1 Трудовые ресурсы: понятие, структура, основные показатели 5
  1.1 Структура и состав трудовых ресурсов 5
  1.2. Определение и расчет основных показателей трудовых ресурсов 8
  1.3 Показатели использования трудовых ресурсов 11
  Глава 2 Оценка показателей труда ОАО «Волжский трубный завод» 15
  2.1 Краткая характеристика ОАО «Волжский трубный завод» 15
  2.2 Анализ трудовых ресурсов ОАО «Волжский трубный завод» 18
  2.3 Анализ производительности труда 23
  Глава 3. Планирование производительности труда работников ОАО «Волжский трубный завод» и пути ее повышения 27
  Заключение 29
  Список использованной литературы 33
  Приложения 35
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ и планирование производительности труда ОАО "Волжский трубный завод"
  Введение
  
  Принято считать, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность. Поэтому всесторонний анализ труда является залогом выявления скрытых производственных ресурсов.
  К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необ¬ходимыми физическими данными, знания¬ми и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресур¬сами, их рациональное использование, вы¬сокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффек¬тивности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использо¬вания зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, ме¬ханизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других эконо¬мических показателей.
  Анализировать труд целесообразно по нескольким направлениям, важнейшими из которых являются: анализ использования рабочего времени; анализ уровня образования работников; анализ производительности труда; анализ трудоемкости и анализ оплаты труда.
  Причем анализ использования трудовых ресурсов предприятия в широком смысле включает в себя и анализ обеспеченности, и качественного состава работающих, так как и эти факторы скажутся на уровне производительности труда.
  Источниками информации для анализа служат - статистическая отчетность, данные табельного учета и отдела кадров.
  Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.
  Ввиду всего вышесказанного становится ясной несомненная актуальность всестороннего анализа производительности труда и выбор ее в качестве темы данной курсовой работы.
  Целью анализа производительности труда проводимого в данной курсовой работе является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.
  Исходя из указанных целей, выделим следующие задачи изучения производительности труда:
  1) изучить состав трудовых ресурсов, методику расчета основных показателей их движения и использования;
  2) провести практическое измерение уровня производительности труда на основе показателей среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки;
  3) изучить влияние факторов вызвавших изменение производительности труда;
  4) планирование производительности труда.
  Объектом исследования является ОАО «Волжский трубный завод». Предмет исследования – его трудовые ресурсы и эффективность их использования.