Анализ ФОТ и мероприятий по совершенствованию методов материального стимулирования труда

• Номер работы:
  14253
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год сдачи:
  09.01.2006 г.
• Количество страниц:
  32 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Сущность и значение стимулирования труда 4
  1.1. Сущность, функции и значение стимулирования труда 4
  1.2. Виды стимулов к труду 6
  1.3. Принципы стимулирования труда и требования к его организации 9
  2. Анализ фонда оплаты труда и применяемой в организации системы стимулирования труда 10
  2.1. Характеристика исследуемой организации 10
  2.2. Особенности системы материального стимулирования труда в организации 12
  2.3. Оценка эффективности применяемой системы стимулирования 18
  3. Совершенствование оплаты труда в ООО "Терморос" 22
  3.1. Общие выводы об организации системы оплаты и стимулирования труда 22
  3.2. Пути совершенствования стимулирования труда в организации 23
  Заключение 29
  Список использованной литературы 31
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ ФОТ и мероприятий по совершенствованию методов материального стимулирования труда
  Введение
  
  Проблема стимулирования труда - одна из ключевых проблем в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Стимулирование и совершенствование оплаты труда на предприятиях в данный момент являются наиболее актуальными вопросами при экономической и политической обстановке в стране .
  Перед предприятиями, получившими широкую самостоятельность в новых условиях, стоит задача обеспечить обоснованную дифференциацию заработной платы в зависимости от сложности выполняемой работы, заинтересованность работников в максимальном использовании своего потенциала и достижении высоких результатов деятельности. При этом система оплаты и стимулирования труда должна быть гибкой и постоянно приспосабливаемой к динамично меняющейся рыночной конъюнктуре, которая ставит перед предприятиями все новые и более сложные задачи.
  Актуальность темы данной работы заключается в исключительно важной проблеме стимулирования трудовой деятельности персонала современного предприятия в формирующейся рыночной экономике.
  Научная новизна данного исследования определяется тем, что в работе проведено комплексное социологическое исследование стимулирования труда на предприятии, занимающемся продажей отопительного оборудования и разработаны наиболее приемлемые материальные и нематериальные стимулы трудовой деятельности сотрудников.
  Целью данной работы является анализ фонда оплаты труда и оценка системы стимулирования работников как фактора повышения производительности труда на предприятии. Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить ряд задач:
  - рассмотреть сущность, функции и значение стимулирования труда;
  - определить виды стимулов к труду;
  - изучить принципы стимулирования работников;
  - изучить структуру и динамику фонда заработной платы;
  - определить эффективность системы стимулирования труда;
  - разработать мероприятия по улучшению стимулирования работников с целью увеличения производительности труда на предприятии.
  Объектом исследования в данной работе является общество с ограниченной ответственностью "Терморос", которое занимается продажей отопительного оборудования.