Управление изменениями

• Номер работы:
  15160
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  20.03.2006 г.
• Количество страниц:
  17 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Реферат 3
  Ведение 4
  Теоретическая часть 5
  1.Обнаружение проблемы. 5
  Определение тяжести проблемы. 6
  Аналитическая часть 9
  Детальное исследование проблемы и выбор пути ее решения 9
  Практическая часть 14
  1.Обеспечение признания принципа и плана решения проблемы 14
  2.Детальное планирование действий по решению проблемы 14
  3. Подведение итогов по усовершенствованию внутренней политики фирмы с целью решения проблемы потеря имиджа 14
  Заключение 16
  Литература 17
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление изменениями
  Ведение
  Нами создан цикл деловой активности для решения проблемы падения имиджа фирмы «Стиль». Проблема заключается в следующем: торговая фирма «Стиль» работает на рынке изделий из кожи и меха. Это дорогой и элитный магазин города Сосновка, торгующий высококачественными импортными изделиями: шубами, дубленками, шапками, кожаными пальто, пиджаками, куртками, брюками и т.д.
  Долгое время магазин не ощущал на себе действий конкурентов. Но с недавнего времени фирма стала терять своих постоянных покупателей. Новых покупателей было мало. Соответственно доходы начали падать. Данная проблема может привести к прекращению деятельности фирмы, ее полному разорению. Сокращение числа продаж приводит к сокращению доходов, прибыли магазина, отсутствие средств ухудшению качества обслуживания, сокращению ввоза новых моделей, что в конечном итоге приведет к еще более резкому снижению числа продаж.
  На основе вышеобозначенных концепций мы разработали политику фирмы для решения данной проблемы.