«Современные концепции управления организацией»

• Номер работы:
  19193
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  29.08.2005 г.
• Количество страниц:
  0 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1. Организация как система 5
  1.1. Понятие организации 5
  1.2. Типология организаций 7
  Глава 2. Основные подходы к управлению организацией 13
  2.1. Механистический (рациональный) подход 13
  2.2. Органический (естественный, поведенческий) подход 16
  2.3. Структурный и ресурсный подходы 18
  2.4. Процессный подход 20
  2.5. Системный подход 23
  2.6. Ситуационный подход 26
  2.7. Модель организации «7S» 28
  Заключение 31
  Список использованной литературы 32
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме «Современные концепции управления организацией»
  Введение
  
  Категория «управление» достаточно широкая и многогранная. «Управление» может рассматриваться в различных аспектах.
  Управление - как наука - система упорядоченных знаний в виде концепций, теорий, принципов, способов и форм управления.
  Управление - как искусство - способность эффективно применять данные науки управления в конкретной ситуации.
  Управление - как функция - целенаправленное информационное воздействие на людей и экономические объекты, осуществляемое с целью направить их действия и получить желаемые результаты.
  Управление - как процесс - совокупность управленческих действий, которые обеспечивают достижение поставленных целей путем преобразования ресурсов на "входе" в продукцию на "выходе".
  Управление - как аппарат - совокупность структур и людей, обеспечивающих использование и координацию всех ресурсов социальных систем для достижения их целей.
  В настоящее время все большую актуальность приобретает управление как процесс. Развивающаяся инфраструктура рынка, общества, усложняющиеся структурные связи требуют от руководителей отдельных звеньев – организаций все больших усилий по эффективному управлению.
  Итак, целью настоящей работы является изучение современных концепций управления организацией.
  Выделенной проблемой в различное время занимались самые различные ученые, преимущественно зарубежные, например, такие как Файоль, Барнард, Фоллетт, Хаммер, Чампи, Клоусон, Стогдилл и многие другие.
  Для достижения указанной цели перед работой необходима постановка следующих задач:
  1. Отобрать и глубоко исследовать литературу по заданной теме.
  2. Определить понятие организации и изучить типологию организаций.
  3. Исследовать существующие походы к управлению организацией, в частности:
  - механистический (рациональный) подход;
  - органический (естественный, поведенческий) подход;
  - структурный и ресурсный подходы;
  - процессный подход;
  - системный подход;
  - ситуационный подход;
  - модель организации «7S».