Рынок труда

• Номер работы:
  2008
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год сдачи:
  18.05.2000 г.
• Количество страниц:
  41 стр.
• Содержание:
  Введение. 3
  ГЛАВА I. Теоретические аспекты организации рынка труда. 6
  1.1. Концептуальные основы регулирования рынка труда. 6
  1.2. Онтогенез безработицы. 8
  ГЛАВА II. Экономический анализ проблем занятости населения России на современном этапе. 11
  2.1. Состояние и проблемы занятости населения в РФ. 11
  2.2. Предпосылки создания службы занятости населения. 13
  2.3. Госслужба занятости населения и ее функции. 15
  2.4. Краткий обзор зарубежного опыта эффективной организации рынка труда и возможности его использования в современных российских условиях. 18
  ГЛАВА III. Основные направления госрегулирования рынка труда. 32
  Заключение. 39
  Список литературы 41
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Рынок труда
  Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
  Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
  Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
  Сейчас рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.
  Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциации предпринимателей, с одной