Организация оплаты труда и совершенствование системы мотивации на предприятии турфирмы ООО "Данко"

• Номер работы:
  140289
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  07.01.2010
• Куда сдавалась:
  Международная Академия Бизнеса и Управления
• Объем работы:
  47 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ТУРИЗМА 5
  1.1.Основные принципы и элементы оплаты труда 5
  1.2. Мотивация к труду. Формы морального и материального стимулирования 13
  ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ТУРФИРМЕ ООО «ДАНКО» 18
  2.1.Хозяйственно-финансовая деятельность предприятия турфирмы ООО «Данко» 18
  2.2 Организация оплаты труда и система мотивации персонала на предприятии турфирмы ООО «Данко» 23
  3. Пути совершенствования оплаты труда и системы мотивации турфирмы ООО «Данко» 29
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
  ПРИЛОЖЕНИЕ 1 42
  ПРИЛОЖЕНИЕ 2 43
  ПРИЛОЖЕНИЕ 3 45
  ПРИЛОЖЕНИЕ 4 46
  ПРИЛОЖЕНИЕ 5 47
  
• Выдержка из работы:
  В условиях перехода к рынку тре¬буется качественно новый подход к органи-зации оплаты труда на предприятиях, создание эффективного мотивационного механиз¬ма трудовой активности работников, этим и обусловлена актуальность выбранной темы.
  Предмет исследования – материальная и моральная мотивации персонала в туризме.
  Объектом исследования является система мотивации турпредприятия ООО «Данко».
  Целью работы является разработка предложений по совершенствованию ма-териального и морального стимулирования труда и мотивации работников ООО «Данко».
  Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие зада-чи:
   исследование теоретических аспектов материального стимулирования и мотивации труда ;
   анализ факторов, влияющих на материальное стимулирование труда ра-ботников предприятия;
   исследование отношения персонала к действующей системе мотивации труда на предприятии;
   разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда и мотивации персонала ООО «Данко».