Влияние особенностей социокультуры на медиацию

• Номер работы:
  146461
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  04.03.2010
• Объем работы:
  45 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  1. Теоретико-методологические основания гуманитарного менеджмента 7
  1.1. Национальные особенности принятия управленческих решений 7
  1.2. Эволюция формирования социокультурных представлений о профессиональной деятельности 10
  2. Гуманитарный менеджмент как система социокультурных компонентов 14
  2.1. Социокультурный и институциональный подходы как основа позитивной социологии в России 14
  2.2. Ценности и цели гуманитарного менеджмента 33
  3. Влияние особенностей социокультуры на медиацию 37
  Заключение 43
  Список литературы 45
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  Потребность в новом концепте «гуманитарный менеджмент» (далее ГМ) вызвана пересмотром, актуализацией, уточнением и расширением гуманитарной парадигмы в условиях постиндустриализма и постмодернизма, диктуется интенсивным развитием гуманитарной сферы и динамичными социокультурными процессами в обществе символического управления.
  Гуманитарный менеджмент является становящимся в наши дни типом практики с перспективными стратегиями развития. Это требует определения его понятийных, содержательных рамок, культурных оснований и морфологии феномена.
  2. Гуманитарный менеджмент как система социокультурных компонентов
  2.1. Социокультурный и институциональный подходы как основа позитивной социологии в России
  
  Известный психолог А. Маслоу, основатель и пропагандист новой гуманистической психологии, был убежден, что «нельзя понять психических заболеваний, не поняв психического здоровья» [1]. По-видимому, это справедливо и в отношении обществ: вряд ли можно обоснованно судить о тех или иных феноменах как о социальных проблемах, если нет представления о том, что такое нормальное состояние. Это означает, что необходимы исследования, изучающие такие нормальные состояния, анализирующие естественные и гармоничные социальные процессы и структуры, нужна позитивная социология. В статье рассматриваются тенденции формирования в России новой позитивной социологии, которая пробивает себе дорогу на фоне множества исследований «алармистского» плана. В качестве основы позитивной социологии выступают активно развиваемые социокультурный и институциональный подходы к анализу российского общества, фиксирующие устойчивые и жизнеспособные социальные характеристики и процессы.