Разработка системы реклинации основанная на принципах биологической обратной связи. Разработка базы данных для системы реклинации

• Номер работы:
  146736
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные техническая   →   Информационное обеспечение, программирование
• Год подготовки:
  10.05.2010
• Объем работы:
  117 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  1 ОБЗОР АНАЛОГИЧНЫХ УСТРОЙСТВ 5
  1.1 Корсеты- корректоры осанки 5
  1.2 Лечебный нагрузочный костюм 6
  1.3 Прибор "ОСКОР" 8
  1.4 Устройство для коррекции опорно-двигательного аппарата «Фитнесс-грация» 8
  2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 12
  2.1 Описание предметной области 12
  2.2 Разработка логической модели базы данных 16
  2.3 Выбор программных средств 18
  2.3.1 Выбор СУБД 18
  2.3.2 Выбор языка программирования 25
  2.3.3 Выбор веб-сервера 31
  2.4 Разработка и описание физической модели базы данных 34
  2.5 Разработка форм и отчетов 37
  2.6 Описание работы системы 40
  3 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 46
  3.1 Определение трудоемкости разрабатываемой системы 46
  3.2 Определение цены программного продукта 50
  3.3 Расчет показателей экономической эффективности 54
  3.4 Расчет годовой экономии и экономической эффективности 60
  4 ОХРАНА ТРУДА 62
  4.1 Введение 62
  4.2 Классификация опасных факторов при работе разработчика 62
  4.2.1 Электробезопасность 63
  4.2.2 Электромагнитное излучение 67
  4.2.3 Шумовое воздействие 68
  4.2.4 Освещенность 69
  4.2.5 Микроклимат 71
  4.2.6 Пожарная безопасность 73
  4.2.7 Эргономика 73
  4.3 Постановка задачи 78
  4.4 Проектирование технических средств обеспечивающих оптимальные значения вредных факторов 78
  4.4.1 Основные характеристики кабинета 78
  4.4.2 Расчет освещенности 79
  4.4.3 Расчет вентиляции 81
  4.5 Выводы 87
  Заключение 88
  Список использованной литературы 89
  Приложение 1. Листинг программных модулей 91
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  На современном этапе развития науки и техники люди часто забывают о собственном здоровье. В современном ритме жизни нам кажется, что наше биологическое состояние не самый важной фактор в повседневной жизни. И зачастую это приводит к сильным осложнения при невнимательности к собственному состоянию здоровья, хотя всем известно, что болезнь лучше предупредить чем запустить.
  Таким образом, в последнее время огромное внимание врачей уделяется предупреждению различных заболеваний. Важным показателем здоровья человека является состояние опорно–двигательного аппарата и в частности позвоночника.
  Осанка – привычная поза непринужденно стоящего человека, определяется способностью без напряжения держать прямо корпус и голову. Зависит осанка от положения позвоночника, который удерживается мышечно-связочным аппаратом в строго вертикальном положении.
  Бороться за правильность телосложения необходимо не только из эстетических соображений. При неправильной осанке страдает психическое и физическое развитие детей, снижается сопротивляемость организма к заболеваниям.
  По литературным данным известно, что 96% из всех отклонений от нормальной осанки у детей школьного возраста связано с дисфункцией и патологическими процессами происходящими в скелетной мускулатуре, и 4 % приходится на долю врожденного сколиоза и кифоза [5].
  3 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
  
  3.1 Определение трудоемкости разрабатываемой системы
  При определении трудоемкости выполняемых работ будем пользоваться ОСТ 4.071.030. Для этого необходимо охарактеризовать разрабатываемую систему по степени новизны и группе сложности задач.
  Для данной работы мы выбираем 2-ую степень новизны задач, так как это алгоритм, позволяющий решать следующие задачи:
   ведение учета показаний датчиков системы реклинации;
   получение информации;
   регистрация пациентов и операторов.
  Группа сложности программы – 3-я, программы несложной логической структуры с простой формой входных и выходных документов, не требующие модификации разработанных алгоритмов для ЭВМ.
  Создадим таблицу «Затраты времени по стадиям разработки проекта», в которой воспользуемся определенными степенью новизны задач и группы сложности программы и рассчитаем поправочный коэффициент по формуле:
  k = n / 1000
  где n - количество человек, работающих в отделе после разработки и внедрения автоматизированной системы.